記事検索結果

視点アナリストの見方(1)子育Tech委員会技術革新、育児の負担軽減（2019/5/22 金融）

育児におけるIT(情報技術)・テクノロジー活用が進み始めている。 ... 母親が育児にかけられる時間は少なくなり、不足分を補うために父親や祖父母による育児が必要になっ...

ケイアイスター不動産、建設現場の女性活躍促すユニホーム・看板作製（2019/5/22 建設・生活・環境・エネルギー２）

千田執行役員が室長を兼務し、育児休暇取得促進や時短・時差勤務導入など女性活躍推進を最大の課題に掲げ、雇用制度の改定も進めている。

出産後も仕事は42.5% 日生が「母の日」アンケート（2019/5/9 金融）

調査の分析を担当したニッセイ基礎研究所(東京都千代田区)生活研究部の久我尚子主任研究員は「育児休業や時間短縮勤務など両立に関わる制度環境の整備が進む一方で、利用しにくい雰囲気がある」と...

新役員/損保ジャパン日本興亜執行役員・黒田伸哉氏ほか（2019/5/8 金融）

仕事と育児を楽しく両立。

トレンド/新時代の起業家像キャンパスベンチャーグランプリ（2019/5/6 トレンド）

完全有機無農薬「ヤイロアワビ」栽培事業蜂谷潤(高知大学) 【経済産業大臣賞・ビジネス部門大賞】みんなで作る問題集携帯スタディ王国 ...

リケジョneo(57)西部ガス・山本かおり(やまもと・かおり)さん（2019/5/6 総合１）

夫とはすべての育児情報を共有して協力しています。

都、働きやすい環境づくりへ専門家派遣申請受け付け開始（2019/4/25 中小・ベンチャー・中小政策）

社労士や診断士は、育児・介護・病気治療と仕事の両立や、働き方・休み方の改善に関することなどを助言する。

リケジョneo(56)共同印刷・中川みなみ(なかがわ・みなみ)さん（2019/4/29 総合１）

出産・育児などの支援制度は男女ともに利用者が増えています。

DNPフォトイメージング、バインダー型フォトブック（2019/4/19 電機・電子部品・情報・通信１）

育児や家事、仕事などで忙しい人の利用を意識して、フォトブック1冊分の構成を考える手間を省いた。

パナソニック、別の部屋から赤ちゃん見守りカメラ・モニター発売（2019/4/19 電機・電子部品・情報・通信１）

こうした機能により、育児中も自分の時間を確保しやすくなるほか、在宅勤務にも向く。

神鋼、在宅勤務制度を拡充育児・介護以外も対象に（2019/4/17 素材・医療・ヘルスケア）

これまで育児・介護に携わる従業員に限定していた対象者を、交代勤務者を除く全従業員に広げたほか、就業場所についても自宅や家族の居住地だけでなく、業務に専念できる環境ならどこでも認めることにした。... ...

仕事・育児両立へ職場環境づくりシチズン、支援制度の周知・理解（2019/4/16 総合４）

シチズン時計が、仕事と育児の両立ができる働きやすい職場環境づくりに力を注いでいる。... 呼びかけも“育児期の制度運用について興味のある方”とし、役員の参加も見送った。... 育児などで不安を抱える社...

グローバルブリッヂ、クマ型育児ロボ本格展開保育園10カ所に設置（2019/4/12 ロボット）

グローバルブリッヂホールディングスは直営の保育園向けに、クマ型育児ロボット「VEVO(ヴィーボ)」を本格展開する。

シーシーエス、本社近くに託児施設働きやすい環境整備（2019/4/10 電機・電子部品・情報・通信２）

育児世代が対応に困る、子どもの発熱時などの利用もできる。

日本製鉄、テレワーク試行 1万1000人対象に半年間（2019/4/9 素材・医療・ヘルスケア）

本社などの事務部門で働く社員や、育児・介護のため短時間勤務を認められている社員ら約1万1000人を対象に、9月末までの半年間試行する。鉄鋼業界では育児支援などのため、在宅勤務制度を導入する例が増えてい...

東京建物、マンションに保育園都内4カ所で開設（2019/4/3 建設・生活・環境・エネルギー２）

増える待機児童の問題を解消し、働く女性や共働き世帯の仕事と育児の両立を支援する。

インタビュー/三菱重工業シニアフェロー・荻野貴美子氏女性技術者活躍の場つくる（2019/4/3 機械・航空機２）

「結婚や出産、育児、配偶者の転勤など、女性ならではのイベントがあり、そのハードルをどのように越えてもらうかがポイント。

サンデンHD、テレワーク・時短勤務導入車・流通など7事業会社で（2019/4/2 総合４）

従来は介護や育児向けが中心だったが、「働きながら学びたいと若手社員の価値観も多様化してきた」(総務人事本部人事統括室人財管理部の大和田えり子主管)と分析。

兵庫・尼崎市と兵庫労働局など、女性活躍推進連携協定結ぶ（2019/4/2 中小企業・地域経済２）

尼崎経営者協会の林光雄会長は「女性が育児休業後も管理職や役員に就けるよう人事を見直したい」と述べた。

芙蓉総合リース、BPOサービスで新組織子会社と連携で受託拡大（2019/4/2 金融）

育児や介護の両立やなど働き方の多様化も背景にある。

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