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記事検索結果
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(大城麻木乃) 【女性管理職30%】 取締役と執行役の半分を女性にする。... 合併後に女性の管理職を積極登用したところ、「2―3年で候補者...
(名古屋編集委員・村国哲也) テックササキのプロジェクトチームは公認会計士をアドバイザーとし、航空宇宙事業を含む4事業部の執行役員と総務・経理の管理職で構成する。
住友生命保険は2025年度末までに女性管理職比率50%などを目指す行動計画をまとめた。 管理職候補者の拡大に向けた各種研修やキャリア形成の支援などを通じて、職員の約9割を占め...
介護離職による経営課題としては、管理職や優秀な人材の離職による戦力ダウン、新たな従業員の採用・育成コストや残った従業員の業務負荷の増加などが挙げられる。
自動車部門の管理職の一部を空港部門に振り向け業務改善を図るとともに、工場を相互活用して納期短縮やコスト削減を進める。
産官で支える 心身に寄り添う 女性活躍が掲げられる中、多くの企業で女性の管理職・役員への登用が進む一方、中高年の女性は更年期に悩まされることも多い。
しかし、面談が苦手な管理職にとっては憂鬱(ゆううつ)な時期だろう。... 相手も面談を苦手としている場合は、心の準備がないまま開始すると、必然的に管理職主導で行われることになり、こちら...
私自身の経験談でもあるが、数字や統計の分析は管理職や業界を変える転職時に役に立つはずだ」 「統計は使う人が考えなければならない学問と言える。
利益率の低さが課題となっている空港部門に、自動車部門の管理職数人を振り向けてコスト体質を強化する。... 4月1日付で2事業部門を統括する「オートモーティブ・エアポート事業部門」を新設し、自動車部門の...
同省は管理職の人事評価で業務合理化をプラス評価し、廃止に前向きになれるようにした。 ... 管理職は部下から20%ルール適用の届け出があると、負担にならないか見極め時間を調整...
4月1日付で、社内組織の階層を減らし、管理職の数を現状比約1割減らす。... 一方、チームやユニットの活動に横串を通すようにサポートする「プロフェッショナル職」を新設し、既存の管理職や若手・中堅にも新...
企業統治指針「コーポレートガバナンスコード」の改訂案は「女性・外国人・中途採用者の管理職への登用など、中核人材の登用などにおける多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標を示すとともに、そ...
入社以来、転造機の設計から電気系統、プログラミングなど一貫して技術畑を歩いてきたが、管理職になってからは主に技術・製造部門に携わってきた。
