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女性読者が7割も 新型コロナ関連の記事の中でも、最も女性読者に読まれたのが「生保各社、営業職員を給与補償で支援 自然災害以外、異例の対応」(4月2...

中小企業の生産性を高め、従業員の給与を引き上げるために、企業統合を進めるという考えも、首相が常々温めてきたものだ。

企業は観光地での労働時間や仕事の評価、その間の給与や経費、交通費や宿泊費の配分、期間や場所、滞在先での事故対応など決定が必要な課題は多い。

政府は近く給与関係閣僚会議を開き、勧告の扱いを協議する。勧告通り実施すれば、国の給与制度を参考にする地方公務員にも影響が及ぶ見通し。

米サウスウエスト航空のケリー最高経営責任者(CEO)は5日、労働組合が給与削減に同意した場合、少なくとも2021年まで一時帰休や解雇を回避できることを従業員に明らかにした。 &...

現在大学の教員はほぼ給与が一定だが、評価された人材には増額などの配慮をすべきだろう」 「科学技術振興機構(JST)などが産業界から資金を調達し、資金を出した企業が大学...

NTT、ドコモ完全子会社化 コストとGAFA対策両にらみ (2020/10/6 電機・電子部品・情報・通信1)

NTTグループではドコモ傘下のドコモ・システムズ(東京都港区)が提供する給与・人事システムを使ってきた会社がある。

リクルート、シフト管理と単発バイト探しアプリを連携 (2020/10/6 建設・生活・環境・エネルギー1)

リクルートは運営するシフト管理・給与計算アプリケーション(応用ソフト)「シフトボード」と単発バイト探しアプリ「ジョブクイッカー」を連携させた。... シフトボードはアルバイトやパート従...

この20年以上給与水準が変わらない日本人には想像できないような「成長」社会がこの数字に垣間見える。

「従業員の生活を守るためにも解雇だけは避けたい」と給与カットを決めた日本人経営者は落胆した。

現在、執行役員熱処理部長の肩書をもつ小田さんは「当時は給与の締めが毎月20日。

国税庁が29日発表した民間給与実態統計調査によると、民間企業に勤める会社員やパート従業員らが2019年の1年間に受け取った給与の平均は、前年比1・0%減の436万4000円と7年ぶりの減少とな...

7―8月に、失業保険の上乗せ給付と中小企業向けの給与保護プログラムが期限を迎えた。

つまりAI専門研究者という確約の下、新卒一括採用とは異なる雇用・給与体系で採用される―という仕組みだ。

具体的には給与計算以外の採用・評価・労務管理などに関連するデータ処理などを計画する。

しかも、コロナショック後に成立した経済対策のうち、失業給付の対象拡大、失業給付期間の延長や、企業による従業員への給与支払いを援助するPPPローンなど、20年末に期限を迎える政策は少なくない。

現金給与総額(名目賃金)は、同1・3%減の36万9551円だった。 給与総額のうち残業代を中心とする所定外給与は、同16・6%減の1万6317円。

現在、社員には雇用調整助成金などを活用し「ひとまず通常に近い水準まで給与を出せている」状況だ。

中根弓佳執行役員人事本部長兼法務統制本部長は、働き方宣言制度と給与の関係をこう説明する。

外国人には日本人と同様に接しており、給与体系も同じで平等にしている」 ―デジタル化への対応を推奨しています。

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