- トップ
- 検索結果
記事検索結果
2,201件中、41ページ目 801〜820件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
「アイデア創出と組織学習」の面では前例のない新しいアイデアでも言いやすい風土があり、失敗やチャレンジから学ぶことが重視されている。
JR東の潜在価値を引き出す事業共創の成功例は、社内の挑戦してみようという風土づくりにも影響を及ぼしている。
シニア層の働き方支援や組織風土改革、同一労働・同一賃金への対応やICT人材の処遇などが焦点。
【組織風土改革】 新税制では、国内の事業会社やコーポレート・ベンチャー・キャピタル(CVC)による1件で1億円以上の大規模出資が要件となる。... オープンイノベーシ...
【挑戦できる会社 ダイフク・下代博社長】 自由闊達(かったつ)で明るい企業風土があり、いろいろなことにチャレンジできる。
【まず基礎固めを 川崎重工業・金花芳則社長】 当社は変化に果敢に挑戦する組織風土を目指し「カワる、サキへ。」
業務の効率化にとどまらず、プライベートも交えた部署内のコミュニケーションの活性化や、空いた時間を趣味に使いやすい風土づくりなど、新たな発想を促す仕組みづくりを進める。
