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フォージテックカワベ、創業80周年設立50周年祝う（2018/7/2 中小企業・地域経済）

また65歳以上の従業員7人に感謝を込めて河辺社長(写真左)から花束を贈呈した。

金型「受注増加」33% 今年度、投資に意欲本社調べ（2018/7/2 本社アンケート）

続いて「若手の定着率向上に向けた取り組み」が45・6%、「女性の活用」が41・2%、「65歳以上のベテランの活用」が36・0%で、各社は複数の対策を組み合わせて貴重な人材の確保...

SCSK、シニア人材の活躍促進人事制度を改定（2018/6/29 電機・電子部品・情報・通信１）

SCSKのシニア正社員制度は、60歳以降の雇用を希望する正社員を「シニア正社員」と位置付ける。定年は65歳。... 同社では2013年7月から65歳完全雇用を導入し、多様な人材が健康で働き続けられる環...

週末は別人/ヤマシタ社長・山下雄平氏地元愛する“蒲田の画家” （2018/6/29 ウイークエンド）

65歳には個展を開くという夢も実現した。

広角/SOMPOホールディングスグループCEO・櫻田謙悟(上)健康長寿社会（2018/6/27 総合１）

政府推計を見ると、2012年には認知症患者数が462万人で65歳以上高齢者の約7人に1人(有病率15・0%)だったが、25年には700万人規模となり5人に1人に増える可能性があ...

ポーラ、再雇用制度の年齢制限撤廃（2018/6/22 建設・エネルギー・生活２）

これまでの再雇用制度の上限年齢は65歳だった。

埼玉県と川口市、映画祭で川口市製作映画上映（2018/6/21 中小企業・地域経済１）

がんを克服して65歳を過ぎてから世界6大マラソン大会を制覇した川口市在住の古市武さんの挑戦に感化された若者たちの物語。

横顔/埼玉県情報サービス産業協会会長に就任した石井進氏（2018/6/18 中小企業・地域経済）

埼玉県出身、65歳。

新刊/日向咲嗣著『58歳からのハローワーク200%活用術』（2018/6/18 books）

6年前に刊行された『「58歳から65歳」こそ使えるハローワーク徹底活用術!』

有題無題/グローバリズム…3つの規範科学技術振興機構・藤山知彦（2018/6/18 モノづくり）

東京都出身、65歳。

【おくやみ】中村敬氏(東振精機・東振テクニカル・東振社長) （2018/6/8 総合２）

中村敬氏(65歳、なかむら・たかし=東振精機・東振テクニカル・東振社長)5月28日死去。

前沢工業、65歳定年制導入再雇用は70歳まで（2018/6/7 総合３）

【さいたま】前沢工業は65歳定年制を導入した。... 60歳で定年を迎えた65歳までの再雇用契約社員は、希望により正社員に復帰できる。... 定年延長とともに、65歳が上限だった再雇用制度は70歳まで...

政府、骨太の方針原案提示外国人材受け入れ促進（2018/6/6 総合２）

高齢者雇用については、65歳以上の継続雇用年齢の引き上げに向けた環境整備を進めるとした。

新学長に聞く(8)京都工芸繊維大学学長・森迫清貴氏 “テック・リーダー”育成（2018/6/6 科学技術・大学）

広島県出身、65歳。

ニュース拡大鏡/非正規社員、待遇格差一部に不合理最高裁が判断（2018/6/4 総合３）

非正規労働者の待遇格差是正と定年後65歳までの再雇用義務は大きな社会問題、経営課題となっており、働き方改革法案の行方も左右しそうだ。 ...

輸入車販売、中・高価格帯が好調車種充実、資産効果追い風（2018/6/4 自動車）

またヤナセ関係者は「15年に団塊世代がすべて65歳以上になり現役を退き、中・高級車の販売を底上げしている」と指摘する。

さあ出番/マナック社長・村田耕也氏臭素化合物海外展開も（2018/6/4 素材・ヘルスケア・環境）

広島県出身、65歳。

野村HD、経営資源再配置高齢者向けサービス充実（2018/5/29 金融）

主に55―65歳を対象に、退職後の生活設計や相続などのニーズがあると判断。

さあ出番/テクノサーチ社長・竹森淳太氏審査レベル向上に全力（2018/5/22 中小企業・地域経済１）

シニア人材の活用を推進しており、65歳の定年以降も嘱託社員で勤務できる。... 奈良県出身、71歳。

トーモク、社長に中橋光男氏（2018/5/18 総合３）

北海道出身、65歳。

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