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記事検索結果
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井上礼之ダイキン工業会長兼最高経営責任者(CEO)は「技術者の視点だけでなく心理学や哲学なども使ってこれまでにない製品を生み出したい」と語った。
ただし、売上高の積み増しや相乗効果に加えて、当社の経営哲学に賛同してもらえるかが大前提となる」 【記者の目/部門間連携カギ】 各部門が独立独歩で成長軌道を...
日本のやり方はこれだと意見を押しつけず、他国の文化や哲学を深く理解して運営に当たれる人材を育てたい。... 『本質之直視』という創業者の哲学はあえて訳さず、言葉自体に価値を持たせるようにした。
【古いタイプ】 金融バブル全盛期、わたしは「古いタイプの経営者」と言われたことがある。借金をせず、キャッシュフローの範囲内で投資を実行、強靭な経営体質を目指す経営手法を疑問視する一部...
しかしこの両者の微妙な「せめぎ合い」こそが経営の本質であり、日本の企業が伝統的に重視してきたある種の「哲学」なのである。 【“自己確立”が不可欠】 幸い、日本には近...
もう一つは、哲学や理念などを共有し浸透させることで方向性を共有するやり方だ。... これは創業者の吉田忠雄がメッセージの発信に人一倍積極的だったためで、やがてその哲学が社内に深く根付くことになったのだ...
また「日本人特有の個性を強みとして自覚しつつ、自己の存在そのものを問いつめられる哲学を持つこと」の重要性も説く。この哲学を持つことで欧米人に負けないタフな交渉力が身につけられるからだ。 ...
グローバルな展開で企業経営環境が激変する中において、気持ちまで落ち込まないよう明確な「志」(ビジョン・旗印)を掲げ、常識にとらわれない根底からの「意識改革」と魂のこもった「哲学」が今こ...
【KDDI・田中孝司社長/哲学学んで】 今年度の会社方針は「成長を確固たるものにする」で、会社全員一致団結して成長するんだという思いを込めた。
『これからの「正義」の話をしよう』マイケル・サンデル著 ■第一三共社長・中山譲治氏「哲学的思考法、楽しく学ぶ」 今後、若い人たちは30年、40年と社会人の歩みを進め...
