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記事検索結果
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塚本社長自身が、名古屋大学大学院の学生だった頃から周囲の留学生の日本企業への就職のハードルを見てきたこともあり、設立以来蓄積してきたノウハウが存分に生かされている。
「3つの場」で組織変える では、一人ひとりが自身の価値観や信条、哲学などを持ち自律的に考えチームとして機能させるためにはどのようなアプローチが必要なのだろうか。... この問題意識を...
「技術には疎かったが、社員との対話を図るのが自分自身の役割」と捉え、社員の顔と名前を覚えて食堂などでも積極的に対話。
2025年大阪・関西万博のテーマ事業プロデューサーを務める映画監督の河瀬直美氏は、自身のパビリオン(河瀬館)で2000を超える対話を行う構想を明らかにした。
「顧客・製造側の目線を同時に持ち合わせた」自身の強みを生かせる仕事にも挑戦したいと意気込む。
22年2月から広島FMで平岡社長自身がラジオ番組をスタートしたことが追い風となっており、「社長の日常を知ってもらうことで、採用面接も増えている」と打ち明ける。
日本企業で働く日本人の多くが、自身のキャリアについて主体的に考えていない。... 特定の会社に定年まで働き続ける終身雇用、職務範囲を明確に定めないゼネラリスト(総合職)中心の雇用慣行、...
さらに政府のスタートアップ創出に向けた支援展開や医療機器産業支援ネットワークにも触れ、「病気になる前の自身の行動を振り返ることで新しい市場が生まれる可能性がある」と示した。
