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トヨタでさえ品質が良ければ部品の国籍は問わない姿勢だ。

製造系国際3産別が統合した背景には経済のグローバル化に対応、多国籍企業の力に対抗できる国際労働組織が求められていたことがある。

特区が掲げる多国籍企業の誘致という点で先行していたエリアといえる。

「本当のスペシャリストなら国籍は問わない。

製造系国際3産別が統合した背景には、経済のグローバル化、多国籍企業の力に対抗して世界レベルで交渉できる労働組織をつくることがある。... 多国籍コングロマリット企業の台頭に危機感を持った三つの製造系国...

高度な英語力と異文化を理解する力を備え、多国籍企業や国際機関で活躍する人材を育成する。

この方針と合えば会社の国籍や規模は問わない。

【執行役員JGCガルフインターナショナル 副社長】小林信裕(こばやしのぶひろ)氏 【横顔】国内外の競合企業との共同プロジェクト実績を多く持ち、多国籍・異文化環...

ADRは発行体にとって、米国で株主を増やすことができるため、株主の国籍の分散化が進められるなどのメリットがある。

和・洋・中、多国籍、無国籍なんでもありの料理が出てくる。

韓国企業の進出先に同社の韓国人社員の派遣して営業に当たらせるなど、国籍を生かした営業も展開している。

また、面接時には、性別、年齢、人種、肌の色、宗教、国籍、出身国、家族、身体障害、などに関する質問はしてはいけないことになっており、それらの情報を履歴書に書く事もない。

日本国内で研修を終えたインド国籍のソフト開発者を現地に戻すほか、日本人従業員2人を派遣する。

その世代を日本社会が捨てているのが許せない」 ●イービーエム社長・朴栄光氏 「国籍を決めた経験が僕にはある。

自分は、なに人なんだろう、というところから始めて、国籍を決めた経験があるんですよ。

自分は何人なんだろう、というところから始めて、国籍を決めた経験があるんですよ。

しかし、その洋服のタグは英語、中国語、フランス語、ポルトガル語、ヒンドゥー語…と続く▼世界的なファストファッションブランドの洋服のタグは多国籍だ。

出資者の国籍が変わらない形で“国益”を守り抜く。

国籍は問わないが、博士号取得までは国内居住が必要。

川崎重工業が参加を決めるなど多国籍に企業が参加しているのも成功の秘訣だ。

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