記事検索結果

キヤノン・多角化に挑む(中)ネットワークカメラ、M&Aで業容拡大（2015/9/29）

街中に設置したカメラから異常行動を検知して監視室に知らせ、周辺情報から犯人の位置を特定したり、複数台のカメラで映した映像から混雑具合や人の年齢や性別を判別したりする機能が視線を集めた。 ...

データサイエンティスト・未来を読み解く(18)ローソン−カードで顧客動向把握（2015/9/28）

だが、顧客の年代や性別は、レジを担当した店員の主観で判断し登録するため、曖昧になることが多い。

凛としていきる・理系女性の挑戦/東洋紡総合研究所の田川理恵さん（2015/9/22）

だから、偏りなく森を見渡すよう、知見や情報を集めるために年齢や性別関係なく積極的に対話をしに行く。

将来不安の準備、「貯蓄・資産運用」がトップ43.9%−日生まとめ（2015/9/9）

保険加入の回答層を性別でみると、女性が男性を上回った。

日立と京大、iPS細胞パネル構築へ−健常人から血液採取（2015/9/8）

あらゆる年齢、性別の健常人100人程度から採血してiPS細胞を作製、保管する。

西友、ネットスーパーで第一類医薬品60品目発売（2015/8/26）

薬事法の規定に従い、注文者は性別や年齢、症状などを注文画面に入力し、薬剤師は服用上の注意点などを個別に返信する。

顔見て会話「ビリケン」ロボ−NTTとマッスルが開発、画像・音声認識、占いも（2015/8/10）

画像・音声認識プログラムを搭載し、電話で相手の年齢や性別などに応じた会話を行う。 ... 顔画像から判断した性別や年齢、会話内容を踏まえて結果を変更。

ソフトバンク、人型ロボ「ペッパー」を法人向けに10月受注（2015/7/31）

ペッパー・フォー・ビズは顧客の年齢や性別、感情など接客に関連するデータを収集・分析し、マーケティングに活用できる。

ICT世界の潮流・パートIII(17)英国における防犯カメラと顔認識(中) （2015/7/31）

撮影した顔画像からその人物の年代や性別といった属性を推定する処理のことである。

東京・大田の加工業3社-現場若返り新卒女性が一役（2015/7/31）

新卒採用の実施において、性別の垣根は低い。

昭文社、話すだけで最適な行き先を提案してくれるアプリ「週末どこ行く?」提供（2015/7/28）

また発話した音声から男女別判定が行え、「女性向きの場所」など性別に合わせた検索結果を表示する。

研究開発費6年連続プラス−本社アンケート、トヨタは初の1兆円超（2015/7/27）

意識的に取り組んでいる多様性向上の対象を問うと、60%以上の企業が「性別」と答え、女性の活用に対する意識が高まっていることが分かった。

R&Dアンケート/環境・エネ、全業種が注力（2015/7/27）

多様性の対象に関する設問(複数回答)に対し、61・4%が「性別」と回答。... いずれにしても、「性別、国籍などを問わず、人物重視で採用」(住友化学)することが...

挑戦する企業/住友化学(13)石飛修会長に聞く（2015/7/24）

社員全員が国籍や人種、性別にとらわれず多様な価値観を受け入れるダイバーシティーの環境も作り、人材面でもグローバル深化を成し遂げたい」 (この項おわり。

東北大など、3時間後の熱中症発症を10分でリスク評価する技術開発（2015/7/23）

年齢や性別などに応じて最大で24パターンで解析できる。

挑戦する企業/住友化学(12)国際規模で適材適所（2015/7/23）

GPHは年齢、在籍会社、国籍、性別を問わず世界のどこでも勤務できる人材が対象。

ソフトバンク、米シナラ・システムズ社に出資−スマホ向け広告配信ニーズ開拓（2015/7/20）

性別や年齢などのデータを基に、関心を持ちそうな消費者に広告を提供する同基盤のニーズが高いと判断した。

トヨタ、ハンプ氏辞任−今後も「多様性を尊重」（2015/7/2）

後任については国籍や性別を含めて未定。 ... トヨタは1日、「改善すべき点はしっかりと改善した上で国籍、性別、年齢などにかかわらず多様性を尊重し、適材適所の考え方に基づいた人材登用...

わが社の人材戦略/伊藤忠商事代表取締役常務執行役員・小林文彦氏（2015/6/30）

「国籍や性別、年齢にかかわらず能力のある人材を登用する。

新役員/日本航空電子工業−執行役員・小坂卓氏（2015/6/26）

【執行役員JAEオレゴン社長】小坂卓(こさか・たかし)氏【横顔】人付き合いが好きでゴルフやお酒を通じて年齢、性別を問わず自然に人と仲良くなるのが強み。

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