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2022年 経済・産業 主な日程 (2022/1/4 総合3)

1月 1日(土)▽地域的な包括的経済連携(RCEP)協定が発効 ...

DX・GX大波、電機に変化迫る 日立・東芝、グループ再編 (2022/1/1 電機・電子部品・情報・通信1)

一方、中国恒大集団の経営危機に代表される中国経済の減速感は巨大市場に依存する日本勢にも打撃となりかねない。... 綱川社長は「それぞれの市場にフォーカスし、執行部が早い判断でグローバルに勝ち抜ける経営...

東芝の綱川智社長兼最高経営責任者(CEO)は「執行部が早い判断でグローバルに勝ち抜ける経営体制にする」とスピンオフの目的を説明。... 経営陣には変革後の事業成長の道筋を明確に示せるか...

Misumi、社長に平田慶介氏 (2021/12/28 総合3)

▽岡恒憲社長は代表取締役グループCEOに▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=22年4月1日

帝人は23日、内川哲茂取締役常務執行役員(55)が社長兼最高経営責任者(CEO)に昇格する人事を発表した。... 帝人はマテリアル事業のソ...

東京衡機、社長に石塚智士氏 (2021/12/22 総合3)

▽竹中洋社長は退任▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=22年2月8日

クレスコ、社長に冨永宏氏 (2021/12/22 総合3)

▽根元浩幸社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=22年4月1日

イメージワン、社長に島岡潤氏 (2021/12/21 総合3)

▽新井智社長は代表権のない取締役に▽交代理由=経営体制の強化・充実▽就任日=12月20日

▽難波篤社長は代表権のない取締役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=22年1月1日

▽小嶋雄介社長は代表権のない取締役に▽交代理由=経営体制の強化・充実▽就任日=12月15日

三菱重工業は健康経営宣言を2019年に出し、社員の健康増進を重視している。... 全社一体での健康管理の体制を整える一方、各拠点が工夫しながら、社員の健康状態の把握にも取...

【日本パワーファスニング】安田正利氏(やすだ・まさとし)86年(昭61)京都産大経営卒、同年ニスコ(現日本パワーファスニング...

▽比佐泰社長は代表権のない取締役会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=22年3月29日

▽金治伸隆社長は代表権のない取締役会議長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=22年4月1日

ジヤトコ、社長に佐藤朋由氏 (2021/12/8 総合3)

▽中塚晃章社長は退任▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=22年1月1日▽本社=静岡県富士市今泉7000の1(自動車向け変速機の製造・販売)

検証2021/東芝、事業別3分割 未来に向けた進化か (2021/12/6 電機・電子部品・情報・通信)

東芝の綱川智社長兼最高経営責任者(CEO)は11月12日の会見で「それぞれの市場にフォーカスし、執行部が早い判断でグローバルに勝ち抜ける経営体制にする」とスピンオフ計画の目的を説明した...

グローセル、社長に岡部昭彦氏 (2021/12/2 総合3)

▽石井仁社長は代表権のない取締役相談役に▽交代理由=経営体制の強化・充実▽就任日=22年1月1日

新会社はビール、スピリッツ、ワインの3事業と営業の4カンパニー体制となる。... 生産から営業まで一元的な経営体制にすることで、意思決定を速める。 ... 新会社の資本金や...

4月に経営体制変更、8月20日に再度親会社が変わるなど内部体制が混乱していた。

北日本新聞社、社長に蒲地誠氏 (2021/12/1 総合3)

▽駒沢信雄社長は代表権のある会長に▽交代理由=代表取締役を2人にすることによる経営体制の強化▽就任日=22年1月1日

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