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記事検索結果
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新規事業の国籍は日本とは限らない。... 厳しい関門をくぐり抜けた多国籍の孝行息子たちに、キヤノンの悲願がかかっている。
【東洋エンジニアリング・山田豊社長/新価値の創出を】 さまざまな国籍や文化を持つ人たちの中でも、リーダーシップを発揮して徹底的に考え抜き、新たな価値を生み出す仕事に挑戦して...
日本貿易振興機構(ジェトロ)が外部のコンサルタント会社に委託して3月にまとめた中東・北アフリカ地域の経済見通し調査によると、現地に進出した多国籍企業20社の経営幹部のうち19社の幹部が...
そうした、マクロ要因について、世界の巨大な投資家や多国籍企業幹部などのプロフェッショナルが、現在最も重視しているものの一つは、人口ボーナスである。
日刊工業新聞社が実施した定点観測調査で、日本での外国人社員の採用について聞いたところ(複数回答)、中堅・中小企業の42社が「国籍は問わず優秀な人を採用したい」と答えた。事業戦略に基づい...
論文の著者の国籍を集計しランク付けをしたもので、同じ論文が重複して数えられていることもあるが、基礎と臨床を比べて日本ほど大きな差がある国はなかった。
「グローバル・デべロップメント・クラス(GDC)」と呼ぶ選抜型の人材育成プログラムで、地域や国籍を越えて企業理念の浸透を図り、経営に必要なスキルや経験を得る場を提供する。... 国籍、...
