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経団連は16日、2018年春闘における経営側の交渉指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を発表した。... 18年春闘のもうひとつの焦点は、働き方改革に伴う時間外手当減少分...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は、2018年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分として月額3...
2018年春闘における経営側の交渉指針がきょう決定する。今年は働き方改革が本格的に始まって最初の春闘。... 18年春闘は開始前から異例ずくめの様相だ。
連合が2018年版「連合白書」(春闘方針と課題)を公表した。... ベア要求水準は17年春闘と同様2%程度。... 今春闘で個々の労使や個々の企業を超えた働き方改革を新たな取り...
ただ家計などは景気拡大の実感が乏しく、18年春闘での賃上げや、家計の将来不安を払拭(ふっしょく)する新たな財政健全化計画を6月に打ち出せるかが焦点になる。
「春闘は個々の企業の対応になるが、人材不足が表面化しているため賃上げは避けられない問題になるだろう。
神津里季生副会長(連合会長)は春闘本番を目前に「(経済の)好循環に向けた生産性が本来の姿」と指摘し、3年目となる“底上げ”春闘に挑む考えを示した。
今後は供給過剰懸念が後退した原油価格の動向と18年春闘の行方が焦点になる。 ... 安倍晋三政権は18年春闘で3%以上の賃上げを経済界に求めているものの、実現できるか不透明な...
連合によると17年春闘での賃上げ率は1.98%と前年の2%を下回り、14年に始まった官製春闘にも息切れがみられる。政府が経済界に要請した18年春闘での3%以上の賃上げは...
近く労使交渉が本格化する春闘に向けては「4年連続で賃上げを実現してきたモメンタム(勢い)は継続したい」と述べた。
連合によると17年春闘での賃上げ率(定期昇給とベースアップの合計)は1・98%と前年の2%を下回り、“官製春闘”も息切れ気味だ。18年春闘での3%目標の達成は容...
連合は21日、第1回中央闘争委員会を開き、2018年春闘の大手製造業の集中回答日を3月14日に設定した。... 連合のベア要求は5年連続で、ベア要求水準は17年春闘と同様2%程度。
経団連は20日開催した労働政策特別委員会で、2018年の春闘で会員企業に月例賃金の3%引き上げを意識した検討を呼びかける方針でおおむね一致した。... 18年の春闘では、好調な企業業績を背景に...
連合によると17年春闘での賃上げ率(定期昇給とベースアップの合計)は1・98%と前年の2%を下回り、14年に始まった“官製春闘”にも息切れがみられる。 ...
