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記事検索結果
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神鋼は取り組み姿勢やキャリア形成支援、女性の登用・定着促進を柱とする全20項目のうち、7割以上を達成したとしている。
異動や仕事の希望など社員がキャリアを決められる取り組みを進める。「受け身ではなく積極的に自分のステージを上げてほしい」と社員の自主的なキャリア形成を促す。
複線型のキャリアパスや能力開発型評価制度も入れ、社員の人材育成や最適配置に重点を置く。... 社員は希望するキャリアの方向性を意思表示し努力できるようになる。 企業は社員のキャリアア...
自律的なキャリア形成を意識しており、やる気のある人はしっかりサポートする」 摂南大学 就職部長 浦田直樹氏「2年生から“就活力“向上」 摂南大学は、...
開発したマイクロキャリアの主な素材は、生体適合性の高い、藻類由来のアルギン酸ナトリウムの可溶性ゲル。培養時にマイクロキャリア同士が衝突した場合でも、従来の不溶性ポリマー製品とは異なり、不溶性の微小破片...
社員の入社後のキャリア形成を支援するため、パートナーが海外赴任する際の「同行休職制度」など、多様な人材を生かす複数の新制度を23年度から順次導入する。
再生可能エネルギーで水素を製造し、火力発電などで発生する二酸化炭素(CO2)を有効利用するカーボンゼロの水素キャリアになる。
三菱UFJ銀行は役員がメンターを務めるキャリア支援プログラムに参加する女性幹部候補社員を従来比倍増の150人に増やした。... (編集委員・水嶋真人) &#...
同社はこれまで、経験できるキャリアの幅広さや挑戦を後押しする風土、ジョブ型人事制度といった取り組みを対外的に発信してきた。
キャリア形成、前倒し経験で支援 キリンホールディングス(HD)は2022年にダイバーシティー推進の一環として「女性活躍推進長期計画2030」を策定するなど、女性登用の...
人材流出を防ぐべく、復帰後のキャリア形成をサポートする復帰応援ミーティングを14年に始めた。 ... 管理職への心構えやキャリア形成など年間約10組が月1回約1時間話し合う...
