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センターで設計も手掛け、営業は多国籍対応。

作業員の国籍は地元マレーシアのほか、インドネシア、ネパール、バングラデシュ、ミャンマー、タイ、インドなどアジアを中心に十数カ国に及ぶ。

さまざまな国籍の留学生から優秀な人材を自由に選べる状況ではない。 ... 「国籍にはこだわらない。

現在、日本に定住している外国人の国籍を見ると中国69万人、韓国57万人、ブラジル23万人、フィリピン21万人、ペルー6万人という順になる。

11年12月に法人部門で事業提携した英ボーダフォンが多国籍企業向けに提供するサービスを採用する。... 各国共通のプラットフォームを通じて多国籍企業の本社で一元管理できる。 ... ...

そうなれば石油メジャーや多国籍企業もその流れには逆らえない。

まず国籍や性別など個人の能力以外の要素が昇進に過度に影響していないか精査。

対応するには国籍を越えて社員同士が企業理念を共有し、ビジネスや多様な価値観への理解を深める場が必要と判断。

中長期的には国際的な企業として取締役会も多国籍化すべきだし、女性の取締役も必要だ」との認識を示した。

ボーダフォンが主幹事として契約する多国籍企業は585社あり、約300社が日本に拠点を構える。... ドコモはより一層コネクサスグループとの連携を強めて、欧米の多国籍企業に対して、アジアでのサービスを充...

オープンな環境のもと、多国籍企業も入り、がんや感染症、免疫といった応用研究に取り組んでいる」 「11年からの5カ年計画では、環境保護や二酸化炭素(CO2)排出量を削減...

「そもそもグローバル企業は日本人だから、米国人だからと国籍を気にしていない。

今春採用したウクライナ国籍の女性は大阪支店に勤務し、ロシアでの仕事に携わっている。

国籍の違う企業間でシステムを連携できるほか、ディザスターリカバリー(情報システムの災害復旧)対策として、海外に設置するサーバのバックアップを円滑にできる。

応募資格は日本国籍を保有、11月1日時点で満40歳以上など。

報告書によれば、ゴルフボールの1990―08年における出願人国籍別出願件数は、日本が3387件で世界全体の57・4%を占め、2位の米国の2335件(39・6%)を大きく...

能力主義で国籍に関係なく採用するのがビジネスの成功のポイントと言えそうだ。

中間層においても多国籍企業の食品や外食との接触機会が増加している。

NTTドコモなどアジア・太平洋の携帯電話事業者で構成する「コネクサス・モバイル・アライアンス」と英ボーダフォンは20日、12月1日に多国籍企業への法人営業で事業提携すると正式発表した。ドコモはボーダフ...

宇宙飛行士になるには国籍や男女の違いはないが知力、体力、コミュニケーション力など、問われる資質や条件はいくつもある。

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