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記事検索結果
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近年は経営強化のために2社をM&A(合併・買収)し、材料調達や営業などを一元化して「東原グループ」としての体制を強化している。 豊田直樹社長は「経営者の高齢化...
▽大朏(おおつき)宗徳社長は代表権のない会長に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=11月1日▽本社=大阪府東大阪市川俣1の1の41(音響機器などの企画・...
▽落合紀貴社長最高経営責任者(CEO)は代表権のない会長に▽交代理由=経営体制の強化、意思決定の迅速化▽就任日=10月1日▽本社=福岡市博多区博多駅中央街8の1...
▽清水照士社長は代表権のない取締役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=10月1日▽本社=熊本県菊陽町原水4000の1(半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス&#...
両社は事実上の経営統合によって企業規模を拡大し、需要創出の波に乗って成長を目指す。... 両社は経営体制を維持し、グループとして経営する。... 一気に成長軌道へ乗るために経営統合に踏み切った。
前田建設工業が経営体制を刷新する。... 実効性ある統治(ガバナンス)体制の構築とデジタル変革(DX)の推進で生産性向上を図り、高収益体制を構築し長期安定経営を目指す。...
取引先の事業承継を見据え、経営体制の強化を支援する。 ... りそな銀行などグループ各行の中堅・中小企業の取引先に出資し、人材を派遣して経営改善を支援し、事業承継につなげることを狙う...
▽十川正明社長は代表権のない会長に▽交代理由=若返りと経営体制の強化▽就任日=9月1日▽本社=横浜市港北区新横浜3の18の9(半導体・電子部品商社)
太陽生命保険は経済産業省が公開した2020年度の健康経営度調査で国内生保トップの偏差値を獲得した。... また就労環境の改善に対し、経営層が深くコミットする経営体制が、健康経営の推進にうまく機能した。...
サステナブル(持続可能)な事業という観点を持ち、ホールディングスの立場から危機に強い経営体制を作っていく」 《全事業を再点検する。... リスクに強い経営体制を実現す...
今後、欧米での手数料引き下げや他のフィンテックスタートアップとの競争の激化、大手金融機関によるM&A(合併・買収)の活発化などを踏まえ、わが国ウェルステック企業もこうした動きへ...
