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記事検索結果
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「7割の雇用を担う中小・小規模事業者が、日本経済をけん引するような状況にならないといけない」と話すのは、全国中小企業団体中央会会長の森洋さん。
ヘルスケア領域もその一つで、海外企業にRHQの設立を促すことで、国内の雇用創出や人材育成、ノウハウの獲得を狙う。
キトーは5カ年計画の「障がい者雇用マスタープラン」を策定するなど、だれもが働きやすい職場づくりを目指している。
非正規雇用が労働力の調整弁とされ、低賃金の非正規労働者は全従業員の約4割を占めるまで拡大した。... 同一労働同一賃金や非正規雇用の正規化なども推進し、賃金と物価がともに上昇する好循環の実現につなげた...
明治安田生命は仕事に人を当てるジョブ型ではなく、人の能力や意欲に基づき仕事を割り振るメンバーシップ型雇用を志向する。このため、AIなどの導入で事務作業が効率化されても、「職員の雇用は切らず、新たな領域...
オックスフォード大学のマイケル・オズボーン准教授とカール・ベネディクト・フレイ博士による「雇用の未来」という論文では、今後10―20年の間に米国の労働人口の約47%の仕事がAIの影響を受けると...
三位一体の労働市場改革や非正規雇用の正規化なども推進し、主要国で見劣りする日本の賃金を早期に引き上げることが求められる。... 低成長が続いた「失われた30年」は企業の利益が賃上げに十分配分されず、全...
「日本の奇跡」と称された昭和の日本および日本企業の成功要因をジェームス・アベグレンは、「年功序列」「終身雇用」「企業内組合」と考察した。
中堅は地方での国内投資や雇用創出を継続し、日本経済に大きく貢献してきた。... 国内投資を通じて主力事業の拡大に成功するなどし、大企業に引けを取らない給与水準で地域の雇用を支えている企業が多く存在する...
また、需給に応じた価格変動で観光客の季節変動などを平準化できれば、観光産業はピーク時を臨時雇用で補わず、安定的な雇用を増やせる。
人手の確保には雇用条件の引き上げが必要だが、地方部の公共交通は運賃で運行費用をまかなうことができず、その原資を確保できない。
