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記事検索結果
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前述の調査によれば、中小事業所の約80%が社員研修としてオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を実施している。
この『高付加価値金型』は、従来のようなオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)による技術・技能の現象的な伝承だけでは難しく、金型分野における基礎的知識と専門的知識を体系的に習得するとと...
雇用のミスマッチを解消する「ジョブ・カード制度=用語参照」の活用が加速している。... 政府のジョブ・カード制度導入を促進している日本商工会議所の集計によると、職業訓練計画の認定を受けた企業は...
国は5年間でジョブ・カードを100万人に交付する目標を掲げている。現時点でジョブ・カードを交付されたのは4万1000人超。... ただ、ジョブ・カード制度の利用が必ずしも雇用につながるわけではない。
大阪商工会議所ではこうした状況を受けて、26日に大商5階会議室でジョブ・カード研修を実施。... 雇用のミスマッチ解消にはジョブ・カードの活用など職業訓練を充実させていくことが重要で、企業も積極的に取...
甲府商工会議所は未習熟労働者に職業訓練の場を提供するジョブ・カード制度の普及促進を本格化する。... 甲府商工会議所がジョブ・カード制度の普及をめぐり、職場見学や体験講習を実施するのは今回が初めて。
日本商工会議所が活用を促進しているジョブ・カード制度で、全国の134商工会議所が協力を取り付けた企業の総数が13日までに2117社となり、2000社の大台を突破したことが明らかになった。... ジョブ...
これまで各事業部門主導でモノづくり教育を実施していたが、TTCが基礎や共通技術、事業部門がオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を中心に据え、教育を効率化して技術力を底上げする。
