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社員の成長を通じて顧客に喜んでもらえる高レベルのサービスを提供し、「みんなで幸せになれる会社」を目指す。

ミヤジマ、東名鍛工で共有する経営理念は「ものづくりをもって社会に貢献するとともに、全社員の『いきがい』と『幸せ』を追求する」。

「35年前のフォーバル設立時に会社を取り巻くステークホルダーに幸せを分配することを目的とする社是を作った。

本県は具体の地方創生に向けた取り組みの進捗として、今年4月および8月に私自身が会長を務める「産・官・学・金・労・言」といった関係者からなる『幸せ実感くまもと「まち・ひと・しごと」づくり推進会議』を開催...

「人が幸せになるためには、社会システムが快適になる必要がある」とし、さらなる技術開発の必要性を説く。

企画展や展示案内を通じて一般のお客さまにいろいろなことを伝えるのは楽しいし、幸せなことですね。

◎顧客及び従業員全てが幸せになる 徳永電機製作所 工業用変圧器・リアクトルの製造・開発・販売を手がける。「顧客及び従業員全てが幸せになる」がモットー。

「プレッシャーを感じるが、社員を幸せにするため、仕事に対して一生懸命取り組む」と意気込む。

山頂に詰めかけた人にも、ふもとから見上げていた人にも、ちょっぴり幸せな空気を運び、のんびりとした笑顔がこぼれた。

食事は毎日の生活の中で幸せな時間です。

【アジアの勢い呼び込む】 蒲島県政では、「県民総幸福量の最大化」を目指し、四つの方向性に沿った取り組みを進めている。前回は、そのうち、「活力を創る」と「安心を実現する」取り組みを紹介...

「働くことで人は幸せになれる」を信条に、支店経営に腕を振るう。... 目標は行員が幸せと誇りを感じられる職場作り。

それを“ギリシャ悲劇”と嘆いていては、彼らに幸せな日々は戻ってこない。

ドコモへの転身は本人も驚くが「新しい分野にチャレンジできることは幸せ」と感じる。

自分の得意分野を研さんし、生涯、モノづくりに携われることは技術者にとって幸せな生き方ではないか。

生活習慣病予防など“幸せのアプローチ”で顧客満足度アップ?

筆者は「経済は人を幸せにするためにある」と考える。... 「人の幸せ」を基盤に置く考えは、地方創生でも有用だ。... 幸せに暮らすことができない国の価値が上がることはない。

大塚家具は2日、ブランドビジョンを「確かな価値との出会い」から「幸せをレイアウトしよう。」

その中に自分がいることを幸せに感じている。

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