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中小企業緊急雇用安定助成金や雇用調整助成金、ジョブ・カード制度などについて説明したあと、個別相談に応じる。

雇用のミスマッチを解消する「ジョブ・カード制度=用語参照」の活用が加速している。... 政府のジョブ・カード制度導入を促進している日本商工会議所の集計によると、職業訓練計画の認定を受けた企業は...

オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)でベテランの営業社員を特訓する仕組みだ。

国は5年間でジョブ・カードを100万人に交付する目標を掲げている。現時点でジョブ・カードを交付されたのは4万1000人超。... ただ、ジョブ・カード制度の利用が必ずしも雇用につながるわけではない。

大阪商工会議所ではこうした状況を受けて、26日に大商5階会議室でジョブ・カード研修を実施。... 雇用のミスマッチ解消にはジョブ・カードの活用など職業訓練を充実させていくことが重要で、企業も積極的に取...

甲府商工会議所は未習熟労働者に職業訓練の場を提供するジョブ・カード制度の普及促進を本格化する。... 甲府商工会議所がジョブ・カード制度の普及をめぐり、職場見学や体験講習を実施するのは今回が初めて。

日本商工会議所が活用を促進しているジョブ・カード制度で、全国の134商工会議所が協力を取り付けた企業の総数が13日までに2117社となり、2000社の大台を突破したことが明らかになった。... ジョブ...

この問題を解決する方策が、「制度としてのOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)」である。

またこれまでの社員教育はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)のみだったが、当社は教育制度を整えた。

ヒトづくりはオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が基本だ。

金型設計者は各工場でオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)主体で育ててきたが、金型設計塾では本社で体系的に学ばせる。

オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で若者の意識改革をするしかない。

08年上期からはマンツーマンのOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)もスタート。

これまで各事業部門主導でモノづくり教育を実施していたが、TTCが基礎や共通技術、事業部門がオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を中心に据え、教育を効率化して技術力を底上げする。

「人材育成には場数を踏ませるオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の繰り返ししかない。

現在、人材教育は新入社員教育を除けば、すべてオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で行っている。

また複数のサーバに連携することで、メーンサーバの処理能力が複写機からの指示(ジョブ)で一時的にいっぱいになった時には他のサーバにジョブを振り分けて業務を滞りなくする。

役職のない社員に対しても海外拠点でのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を検討中だ。

北陸先端科学技術大学院大学が産学官連携戦略展開事業の「特色・人材育成」で採択されて取り組むのは、これまでの産学官連携担当教員らによる講義とオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)、特許...

業種を問わず、従業員とともに働いてオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で技術・知識を習得させることも必要だろう。

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