記事検索結果

ミヤザキ、小型の樹脂部品を集約−宮崎県に第4工場新設（2014/7/22）

また2年後にパートを含む全社従業員も現在の100人から130人に増員する計画。

航空機産業・チャンスつかめ−パート2・企業編(2)東明工業（2014/7/21）

東明工業(愛知県知多市)は航空機の組み立てや材料試験装置などを手がける。国内の機体メーカー各社と取引関係を持ち、相手先の工場内で作業を請け負ったり、自社工場で機体を製造したりしている。...

ICT世界の潮流・パートII(2)介護サービスの高度化(中) （2014/7/18）

【国際社会経済研究所主任研究員(NECグループ) 遊間和子】【オランダに革新】北欧的な高福祉国家であるオランダが大きく変わりはじめている...

不変と革新パート2―貫く企業理念(67)岡本硝子−“光の時代”をリードする（2014/7/17）

岡本硝子は月初に開く終礼で社員が揃って行動指針やグループ目標などを唱和する。このうちの一つ「特殊ガラスと薄膜で光の時代をリードし、お客さまが感動する製品・サービスを提供し続けます」というのが現在の企業...

ヤマハ、「柴咲コウ」の声をもとに歌声合成ソフト（2014/7/16）

パソコン上で歌詞とメロディーを入力するだけで、楽曲のボーカルパートをギャラ子の声でデジタル音声により制作できる。

勝つ/NCネットワーク(1)町工場検索サイト運営（2014/7/15）

(敬称略) ▽本社=東京都台東区柳橋1の4の4、03・5822・1480▽社長=内原康雄氏▽従業員数=70人(パー...

航空機産業・チャンスつかめ−パート2企業編(1)和田製作所（2014/7/14）

パート2では“企業編”と題して、活躍の幅を広げる企業の動きを追う。

ICT世界の潮流・パートII(1)介護サービスの高度化(上) （2014/7/11）

【国際社会経済研究所主任研究員(NECグループ) 遊間和子】 NEC系のシンクタンクである国際社会経済研究所の研究員が、情報通信技術(ICT)...

都労働相談情報センターがセミ−パート雇用の法律知識紹介（2014/7/11）

東京都労働相談情報センターは17、24の両日14時から、東京都千代田区の東京しごとセンターで、セミナー「パートタイマーを雇うときの法律知識と対応実務」を開く。17日は新村響子弁護士、24日は田島ひとみ...

不変と革新パート2―貫く企業理念(66)島津製作所/分析続け、社会に貢献（2014/7/10）

毎年2月10日、島津製作所の三条工場(京都市中京区)では、1923年に亡くなったレントゲン博士の遺影の前で、社長が祭文を読み上げる。X線を発見したレントゲン博士の命日を記念する「レント...

トオカツフーズ、会計・人事など共通基盤を刷新−FJMのシステム採用（2014/7/9）

トオカツフーズはパート、アルバイトなど非正規社員が8割を占め、外国人労働者の割合も多いが、就業管理の新システムでは「誰が何時間働いているかまで見える化できる」(FJM)。 &#...

7月の日銀地域経済報告、全9地域で基調判断据え置き−景気回復、動き堅実（2014/7/8）

車産業などが集積する東海では「期間工やパートを集めにくくなっている」(梅森徹名古屋支店長)。

ドン・キホーテ、高齢者の早朝パート拡大（2014/7/4）

ドン・キホーテは60歳以上を対象として、早朝の開店準備を行うパートスタッフ「ライジングクルー」の採用を始めた。

伝承の力・工場長に聞く/HIOKI取締役執行役員製造部長・巣山芳計氏（2014/7/3）

本社工場はパート社員を含め約250人。... 製造部の社員やパート社員は全員が受講する。

不変と革新パート2―貫く企業理念(65)岩井の胡麻油（2014/7/3）

【新しい歴史を】現社長の岩井徹太郎氏が8代目に就任した2005年。創業150年を誇る岩井の胡麻油は苦境に立たされていた。中国のゴマ消費量が拡大し、ゴマの国際価格が大幅に上昇。

挑戦する企業/IHI(7)「三現主義」で叱咤激励（2014/7/2）

社長の斎藤をよく知る女性パートがいる若い工場だ。

トラスコ中山、商品自社配送に転換−5年後めど8割目指す（2014/7/1）

パート社員の増員などで対応している。

勝つ/静宏産業(4)医療関連へ進出（2014/6/27）

相吉は「特にパート社員が、正社員と同じような思いでがんばってくれた。

不変と革新パート2―貫く企業理念(64)第一工業製薬（2014/6/26）

【設備投資を決断】創業者の1人である小野茂平が土井晩翠に作詞を依頼した第一工業製薬の社歌。その最後は「日本の工業日本の富を促し文化の光りを増さん」と締めくくられる。最近、業績回復が...

中小の人手不足深刻、7割が「事業に支障」懸念−大商調べ（2014/6/25）

具体的には「パート労働者などの正社員化の実施または検討中」の企業が40・4%と正社員化の動きが見られる。

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