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年齢、性別、国籍、プロ、アマを問わない。

対象者の位置情報と性別・年代などの属性情報をもとに、適切な情報を適切な時間に届けることができる。

性別を含む多様性に富む人財の育成や活躍推進の戦略は、企業文化の上にある「経営戦略」の中で位置付けるべきものだ。

ISIDイノラボが研究開発を進める街の情報基盤「プラ フープ」に蓄積されたライフログ(生活履歴)を融合し、年齢や性別、体格、運動能力に加え、直近の行動傾向やその日の体調などに応...

性別や年齢、健康状態に応じた情報の閲覧や関連イベント、施設などの利用を促すことで、健康意識の向上や健康増進につなげられる。

より具体的には店舗やオフィスに、センサーやカメラを設置、人の流れや性別といった情報収集まで分析する。ただ、個人情報保護の観点から、顔から自動識別した性別や年齢のみを記録し、プライバシーにも配慮、映像も...

当時米国では「affirmative actions」が推進され始めたころで、性別、人種、年齢での差別を禁止し、女性への雇用枠が設けられた。

ダイバーシティーには性別のほかに国際性や世代、文化があるが、日本では性別を優先する。

また、利用者の性別や年代に合わせた情報やクーポンを配信できるため、効率的な集客につながる。

NECソリューションイノベータ(東京都江東区、毛利隆重社長、03・5534・2222)は、性別や年齢層を自動推定するシステム「フィールドアナリスト」の最新版を発売した。... 定点カメ...

性別のダイバーシティーは拡大しないといけない。... 実力があれば国籍や性別に関係なく上へ上がるべきだ。

店舗に設置したカメラで撮影した画像を基に、来店者の性別や年代といった属性情報や店舗内での動向を可視化。... 電子商取引(EC)サイトなどでは訪問者の年齢や性別、行動履歴などを分析し、...

長時間労働については業務プロセス全体を見直し、効率的に働くべきで性別に関係ない根本的な問題だと思う」 ―個々の企業で対応できる問題と、待機児童問題など行政が関わらなければ解決できない...

例えば特定の観光名所をキーワードに設定すれば、その観光名所に関心を持つファンの性別や年代、ほかにどのような分野に関心があるのかをとらえることができるため、より深くニーズを掘り起こすことが可能になる。&...

性別や国、事業会社の垣根を越えて活躍できる場の実現を急ぐ。

国や地域、性別、世代を問わずに高い認知度を持つ五輪をブランド戦略で最大限に活用していきたい考えだ。

【ベネッセの顧客情報流出】 進研ゼミで知られる通信教育大手「ベネッセコーポレーション」から、子どもと保護者の氏名、住所、生年月日、性別などの顧客情報約760万件の外部流出が確認され、...

多様性を追求するダイバーシティー・マネジメントの一環で、性別に関わらず能力を発揮できる環境に整える。

人口減少時代に突入し、中長期的な労働力不足が懸念されるわが国において、性別や国籍、年齢を問わず、多様な人材を活用するダイバーシティーの重要性が認識され始めている。

回答内容をもとに救援が必要な人の位置や人数、性別などの情報を提供する。

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