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【さいたま】埼玉労働局は1日に「ジョブ・カード普及サポーター企業」制度を創設する。... ジョブ・カード普及サポーター企業制度では書類選考や面接でジョブ・カードを利用する企業リストを作成する。... ...
そのため04年、現法社員を日本本社で一定期間受け入れ、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じて“ジャパンクオリティー”を習得させる育成プログラムを始めた。
これこそが、従来はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で学んできたコミュニケーションの仕方まで研修にした理由だ。
全国の各商工会議所を通じて、ジョブ・カード制度の活用を申請した企業が今月9日時点で417社となり、早くも400社の大台を超えた。... ジョブ・カード制度はフリーターら正社員経験が少ない求職者などに対...
人材育成では、国内に半年程度滞在し、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じて企業や規格策定機関の担当者らの指導に当たることにしている。
教員と派遣スタッフ以外でも中心になる人材が必要と判断し、特許事務所でのインターンシップや学内のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を実施。
東京商工会議所は24日13時半から「企業の採用戦略とジョブ・カード制度」をテーマにセミナーを開く。... 問い合わせは東京都地域ジョブ・カードセンター(03・3283・7780)へ。&...
また日雇い労働者の生活安定への施策として、雇用保険や健康保険など各種保険手帳を一体とした「日雇いジョブ・カード」の創設を提案した。
同じく共同社員教育を取り入れているヒューズ電気計装(広島県呉市)の鈴木正利社長は「社内教育にこれといったマニュアルはなく、個人に合わせたオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT&...
民間企業1000社と連携を目指す「連携千社の会」、研究者に企業でオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を積ませる人材育成の「イノベーションスクール」、10月に企業などに向けて施設を開...
その先はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)や個人の経験などを通じ、次の高みにいくというステップはずっと残っていくし、必要だと思う。
会議では「成長力底上げ戦略」のテーマであるジョブ・カード制度や中小企業の生産性向上、最低賃金の中長期的な引き上げなどの推進状況が説明された。ジョブ・カード制度はフリーターや子育て後の女性、母子家庭の母...
このため技術に強い人材を管理職同様に厚く処遇する人事制度の改革を進める》 「最も重要なのは現場でのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)。
経営力強化では、中小企業に関する取引適正化の推進のほか、08年度からスタートしたジョブ・カード制度を求職者や中小企業が活用しやすいものに改善・充実するよう求めている。
