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記事検索結果
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会議では「成長力底上げ戦略」のテーマであるジョブ・カード制度や中小企業の生産性向上、最低賃金の中長期的な引き上げなどの推進状況が説明された。ジョブ・カード制度はフリーターや子育て後の女性、母子家庭の母...
このため技術に強い人材を管理職同様に厚く処遇する人事制度の改革を進める》 「最も重要なのは現場でのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)。
経営力強化では、中小企業に関する取引適正化の推進のほか、08年度からスタートしたジョブ・カード制度を求職者や中小企業が活用しやすいものに改善・充実するよう求めている。
中小企業は人材育成をオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)だけに頼りがちで、体系的なプログラムづくりに手が回らないケースが多い。
【全国の商工会議所が策定した中期行動計画の概要】 (一部抜粋) ・経営改善普及事業や経営指導員のあり方、評価方法を検討・08年度(1年目)に創業塾受講者...
一方、海事技術者の確保育成では、訓練強化や設備の拡充、インストラクターの養成制度の充実、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)訓練制度の確立、技術者の能力向上の推進などをうたっている...
現在、全国で150人程度を担当させているが、08年度内に、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)などで約200人まで増強する計画。
大阪商工会議所は23日、7月1日から同会議所に「大阪府地域ジョブ・カードセンター運営本部」を設置、フリーターや子育て終了後の女性らの正規雇用促進を目指すジョブ・カード事業を始めると発表した。... ジ...
こうしたオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で営業を鍛えるほか、営業担当者のやる気を引き出すため、奨励金の拡充も計画している。
