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文部科学省科学技術・学術政策研究所(NISTEP)は、2017年度に新卒の研究開発者を採用した企業の割合が前回の調査より11ポイント増の48・7%と大幅に増加しているとの報告書...

経営ひと言/エバラ食品工業・宮崎遵社長「持ち味発揮」 (2019/6/4 建設・生活・環境・エネルギー2)

「最近の新卒の世代は目的を求める社員が多い。

多様な観点で海外とのつながりを重視するJCBだが、日本人の新卒採用時には、語学や留学経験を必ずしも優遇しないという。

岡本毅副会長(東京ガス相談役)は新卒一括採用や終身雇用について「これだけでは成り立たないことに、ほとんどの人が異論がない」と述べた。 ... (新卒一括採用と...

6月1日に2020年春の新卒学生を対象とした採用面接が解禁になる。... 企業の雇用のあり方が見直されつつある今、戦後の日本経済を支えてきた新卒一括採用はその意義も変わろうとしている。... 【保障な...

産業春秋/就活のキーは母親 (2019/5/30 総合1)

6月1日から名目上、新卒の採用面接が始まる。

就業中の禁煙の導入だけでなく、新卒採用の募集要項に非喫煙者を盛り込む企業も出てきた。... 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険は、新卒採用に新機軸を持ち込んだ。2020年4月に入社する新卒社員の募集...

不撓不屈/日本ハルコン(4)新たな扉開く (2019/5/24 中小企業・地域経済1)

新卒採用を始める第一歩に、副社長の岡本恒生は「手応えを感じた」という。 ... 新卒採用の道も見えてきた。

2019年春の新卒入社は6人で18年春から半減した。

今春から新卒採用を始めた。

サミット、正社員を毎月採用 (2019/5/14 建設・生活・環境・エネルギー2)

社会経験がない新卒や転職者を対象に、毎月16日に入社式を実施する。

株式上場ニューフェース/KHC社長・渡辺喜夫氏 (2019/5/9 中小・ベンチャー・中小政策)

これまで中途採用が中心だったが、年間1―2人にとどまっていた新卒採用も増やしたい。

鴻池組、65歳定年制に シニア活躍で組織活性 (2019/4/26 建設・生活・環境・エネルギー)

優秀な新卒者の採用や若手・中堅社員の抜てきに加え、シニア人材の活用が不可欠とした。

経団連と大学側は22日に会合を開き、新卒者の採用活動を見直す中間報告を取りまとめた。... 新卒一括採用は終身雇用、年功序列、企業内労働組合という日本的経営の「三種の神器」とともに、戦後の高度成長期を...

就職情報サイトを使って新卒採用を強化するほか、社員研修にも力を入れる。

経営ひと言/SARAH・高橋洋太社長「メリットのみ」 (2019/4/22 中小・ベンチャー・中小政策)

「新卒にとってスタートアップで働くことはメリットしかない」と断言するのはSARAH(東京都台東区)社長の高橋洋太さん。... スタートアップでは新卒がいきなり新事業の責任者に抜てきされ...

遠州信用金庫は2020年度新卒採用に、同商品を生かす。 新卒学生は東京など大都市圏への就職を希望する学生が多く、地方企業は厳しい状況を迫られている。

ダイダン、新卒初任給7―10%上げ (2019/4/18 機械・ロボット・航空機1)

ダイダンは17日、2020年度入社の新卒社員の初任給を引き上げると発表した。

経営ひと言/POL・加茂倫明社長「新卒12人採用」 (2019/4/18 中小・ベンチャー・中小政策)

結果、12人の新卒を採用した」と振り返るのはPOL(ポル、東京都中央区)社長の加茂倫明さん。35人のスタートアップに12人の新卒が入社した。 ... 新卒は学生有利の売り手市場...

福岡県2都市、新工業団地に期待高まる (2019/4/18 中小企業・地域経済1)

新卒に限らず、広報活動による発信が必要だ」 ―地域の長期的な発展に結びつけるには。

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