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「大卒以上の新入社員は配属前の4―5カ月間をかけて、国内3工場で実習し入念に面接、やりたい仕事に就かせる。配属後の階層別、職種別の研修も行う。
◇リコーデジタルエンジニアリングセンターME推進室技術開発グループシニアスペシャリスト 首藤美和 〈プロフィル〉1985年リコー入社、研究開発部門に配属後、研究開発職に従事。
(大阪・松中康雄) 【鋳込工−マツダ・西原弘光氏】 工業高校の電気科出身で、1974年のマツダ入社後は設備保全のセクションに配属...
何事にも意思を持ってやり抜いてほしいと、この言葉を使って社員に呼びかけた」 《入社後は輸入繊維部東京営業課に配属。
新入社員研修時から“予備軍”を見極め、入社3―4年ぐらいで出すようにして海外要員の母数をどんどん増やしていきたい」 「入社2年目の正式配属に際し、上司に海外要員であることを伝えておけ...
日産に入社し、栃木工場で鋳造用金型などを製作する型製作課に配属されるとともに、技能五輪フライス盤職種で強化選手の指定を受けた。
そのため、営業力の強化で顧客の開拓に乗り出しており「ジャカルタなど都市部に営業担当者を集中的に配属し、住宅や土木のお客さんをまわっている」(廣瀬社長)という。
2009年に配属された公共本部プロダクト企画部サイエンス&エデュケーションマテリアル課では、これまでに30近いオリジナル製品を開発。
