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黄金ルーキーを探せ・2010(11)三菱自動車−好奇心豊かな車好き（2010/11/12）

その後は先輩社員が指導・相談役となる『メンター制度』を取り入れてオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を実施。

全体に国立大学で取り組みが進んでおり、とくに外部評価制度や評価に必要な調査などの実施が目立つ。... 「学生同士のピアサポート」「教職員と学生によるメンター制度」は、未実施の大学の4割以上が検討すると...

多くの会社がメンター制度など上司と部下のライン以外のコミュニケーションルートを用意している。

経営幹部候補生を育成する狙いで08年に導入した執行役員制度。... オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じて取締役が複数の執行役員を教育する、経営幹部版のメンター制度を取り入れ...

2009年度に先輩社員が指導・相談役となる「メンター制度」を初めて導入したのに続き、10年度は社会人のマナーや業務に必要な知識を教える集中研修「イッツコムアカデミー」を新たに始めた。... 09年度は...

例えば、講習を受けた学生が後輩の相談役となる学生メンター制度は上級生が自身の経験のもと、学生生活や履修についてアドバイスしている。... 現在、約130人の学生メンターが各キャンパスの後輩を支援してい...

能率協会、優秀企業賞に日立建機など（2009/12/10）

東京海上日動システムズのメンター制度などを活用した能力開発、日本ベーリンガーインゲルハイムが継続的に取り組む自発性とやる気の醸成を重んじる能力開発をそれぞれ評価。

またオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)、新人1人に対し、先輩社員を2人つける、いわゆる“メンター”制度を導入している」(さいたま・下氏香菜子) ...

入学時から全専門学科の教員が学生を10人ずつ担当して修学支援から生活指導するメンター制度がある。また2年次になって履修状況が思わしくない学生には教育センターの先生が学生7、8人を担当して修学支援する制...

【厚木】さがみはら産業創造センター(SIC、神奈川県相模原市、石川幸二社長、042・770・9119)は、中小企業経営者への助言役として「メンター制度」を始める。大手企業勤務の中で関連...

NTTデータ、営業人材の育成強化、メンター制度を導入（2008/6/7）

NTTデータは中堅層の営業人材の育成を強化するため、入社5―10年目の営業担当者を他部署の部課長が指導するメンター(助言者)制度を7月に正式導入する。... メンター制度には、助言者と...

ちがいを認める・働き方の多様性(3)女性を助ける（2008/5/23）

ソニーは役員などが女性管理職の相談に乗るメンター制度を試験的に導入している。副社長らのメンター14人と女性管理職のメンティ28人が参加し、メンター1人とメンティ2人がグループとなり、月1回のペースで悩...

書窓/日本貿易保険理事・加藤文彦氏「虚妄の成果主義」（2008/4/28）

2、3年で異動するのではなく、5―7年かけて専門人材を育て上げることの重要性やマニュアルの徹底、メンター制度の形骸(けいがい)化などが指摘された。

ソニー、女性社員の活躍後押し−専門部署を設置（2008/3/14）

「ダイバーシティ開発部」を4月から本格稼働させるほか、役員などが女性管理職の相談に乗るメンター制度を試験的に導入した。... メンター制度は、副社長らのメンター14人と女性管理職のメンティ28人が参加...

データで読み解くマネジメント(12)日本企業の経営課題(8) （2008/1/21）

かつて「ブラザー・シスター制度」といわれるような仕組みが日本企業にはあったが、ここにきて、「メンター制度」を導入する企業が増えている。