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記事検索結果
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若年人口が急激に減少する30年代までの「今後6年程度が反転のラストチャンス」として、23年末に決定した「こども未来戦略」に基づき、児童手当や育児休業給付の抜本拡充など子育て世帯を切れ目なく支える施策を...
ただ育児休業などによって仕事を続けられないケースがある」と残念がるのは、三井住友建設社長の近藤重敏さん。
育児休業取得者や、抜けた人材の業務を補う従業員に手当を出すという提案には「インセンティブがあると本来の目的と違った方向になるのでは」(岩谷産業の広田博清取締役専務執行役員)と意見が出た...
不安和らげ長期取得促す サッポロビールは2023年12月期に男性社員の育児休業取得率100%を達成した。... 希望する取得日数に合わせて支給される育児休業給付金を把握し長期...
NEC本社ビルへの自己託送は約4メガワットの発電能力を持つ我孫子事業場の太陽光発電設備において、事業場内の消費電力が少ない休業日などに発生した余剰電力を電力会社の送配電ネットワークを利用して送電する。...
群馬銀行の投資専門子会社、ぐんま地域共創パートナーズ(GRASP、前橋市)と伊香保温泉の地元企業が共同出資し、まちづくり会社の石楽(前橋市)を設立し...
厚労省職業安定局によると、能登北部や中部では建物やインフラの損壊によって稼働が困難な事業所が多く、休業中の従業員の賃金保障に関する相談が中心という。被災した事業主に対しては一時的に事業を休止する場合で...
従業員の活躍・成長機会などの創出(休業率の改善)や個人・組織活性化などを目指す。 ... メンタルヘルス不調休業者の直接要因や背景事象の分析、職場や産業医らによるケア...
これにより休業者率を減らし、従業員が一層心身共に健康で意欲を持って働けるよう支援する。 ... 旭化成は健康経営の一環として、メンタルヘルス不調による休業者率の低減に力を入れている。...
時短勤務管理職登用など 東京都は女性活躍推進や男性の育児休業取得を支援するため、中小企業を対象に奨励金などを支給する事業を2024年度から始める。短時間労働の女性を管理職に登用するな...
厚生労働省は10日、能登半島地震に伴う雇用者支援として、新潟県、富山県、石川県、福井県の災害救助法適用地域にある事業所が被災によって休業するのに伴い、一時的な離職を余儀なくされた人...
男性の育児参加を促し、子育て世代の収入を支えるため、両親の14日以上の育児休業取得を条件に、給付金支給率を休業前手取りの10割に引き上げることが柱。
