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記事検索結果
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政府は24日、「外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議」を開き、2019年4月の創設を目指す新たな在留資格制度について議論した。... 政府は深刻化する人手不足の対策として、早ければ年内の臨時国会...
6月に経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)で示された新たな在留資格制度の創設に向け、製造業に関する検討状況を説明する。... 政府は人手不足対策として、特定の業種では技能実習期間...
人手不足対策として政府全体で検討が進む新たな在留資格制度の創設に向け、新制度の土台となる技能実習の対象職種などを増やし、製造業の幅広い業態で外国人を受け入れやすくする。... 15日に閣議決定予定の経...
少子高齢化が進む中、潜在成長率を引き上げるため、「人づくり革命」「生産性革命」などに取り組むほか、新たな外国人材の受け入れ促進について盛り込んだ。... 新たな外国人材の受け入れをめぐっては、中小企業...
一定の技能水準と日本語能力を持つ外国人材について、就労を目的とする新たな在留資格制度を検討すべきだと論じた。また移民政策と誤解されないよう、在留期間の上限を設けることが適当との考えを示した。 ...
横浜市の遠藤拓也横浜駅周辺等担当課長は「環境づくりを通して新たな需要を生み出していきたい」と話す。 ... 高度外国人材と単純労働者との中間に「産業人材」と呼ぶ新たな在留資格を設け、...
先般、出入国管理および難民認定法の一部が改正され、新たな在留資格として「技能実習」が加えられた。... この制度では入国者の在留期間は最長3年、最初の研修期間は労働基準法など労働関係法が適用されず、所...