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記事検索結果
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服装自由化や社内複業制度など、新しいことに挑戦しやすい環境を整えている。
検知エリアに関係なく現場作業員の姿勢や服装の変化にも柔軟に対応できるほか、人物の特徴から個人を特定して追跡も可能だ。
服装・出勤 柔軟に対応 コニシは新型コロナウイルスの感染拡大を受け、以前から取り組んでいた働き方改革に拍車をかける。... ...
東急では働く時間や場所、服装、リフレッシュ方法の四つについて職務や環境に合わせた働き方のスタイルを選択する「スマートチョイス」を実施しており、このうちウオークビズは「服装」に含む。
三井住友海上火災保険は働き方改革の一環でドレスコード(服装規定)を廃止した。... 今回の施策によってTシャツやポロシャツ、スニーカーなど服装の自由度が高まる。... 金融機関では三井...
三井化学はコロナ禍で服装自由化などを通じた働き方改革を加速している。オンライン会議を生かし、検討開始から3カ月未満で服装要領を改訂。... (梶原洵子) □ ...
同プロジェクトは19年に発足し、TPO(時間・場所・場合)に応じて服装を自由にするなど、社員の自主性を重んじた取り組みを推進している。
ブルーカラーとホワイトカラーの服装の垣根を取り払った画期的なウエアとして、コロナ禍のこの1年も売れに売れているという。
(1)「自分の身は自分で守る」を肝に銘じること(2)危険を避けるための「行動マニュアル」をあらかじめ作成し実践すること(3)ピストル強盗の多発する国では...
「カジュアルな服装であっても、仕事をするためのカジュアル。... 一方、コロナ禍で在宅勤務が増えたからか、出社した社員を見ると、「家にいる時と変わらないような(服装の)人がいる。
ウェブサイトで好きな服装や腕時計の画像を選ぶと、AIが「きれいめカジュアル系」「ノームコア系」など回答者のファッションタイプを分析。
