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記事検索結果
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また多国籍の講師と民族ダンスやクイズといった交流を通じ、異文化に対する理解を深めてもらう。... 学生はYOLO BASE内に宿泊することで、英語や異文化に触れる機会を増やす。
国内はデジタル化が進む一方、書道や写経といったアナログ的な趣向が見直され、欧米は参加交流型サイト(SNS)や旅行などを通じ、異文化の漢字に関心が深まっている。
また異文化体験やカーリットを“外”から見たことも、今の糧になっているという》 「創業者・浅野総一郎の『九転十起』は非常に好きな言葉だ。
「お互いの文化をぶつけ合うのは、なかなかできない経験だ」と話すのは、三菱ケミカル旭化成エチレン(東京都千代田区)社長の枝国公明さん。 ... 「異文化が入らなければ、...
議論に時間はかかったが、異文化だからこそ違うものが見えてくる。 ... プラントについて互いの文化を知り、本音で議論できる場を人材育成にも生かす。
認識しておくべき点は、日本は従来「ハイコンテクスト文化」だということである。共通の常識、共通の考え方を持つ人同士で仕事をしてきた歴史が長く、多くを語らなくても互いに察する「以心伝心」や「一を聞いて十を...
【「発音」から一新】 グローバル化した社会で異文化を理解し、ビジネスを推進するためにも語学力、特に英語は必須だ。
「授賞式での異文化や他の受賞者との交流は異次元の発想力を産んだはず」と笠原さん。「現在、次の新製品投入を計画中」と明かしつつ、“発想力喚起の”異次元な機会を期待する。
異文化を受け入れ、多様性とのコミュニケーション能力を身につけ、信頼されるDICブランドを意識してほしい。
ATはトレッキングやラフティングなど身体的活動を伴う「アクティビティ」と「自然」、「異文化体験」のうち二つ以上の要素を含む旅行形態。
グループ共通の安全文化を築き、高い品質を実現する。 また、人材開発センターや留学制度を活用した教育と支援を加速し、異文化への理解、語学力向上につなげる。
言語を学ぶこと以上に異文化を許容する力を身に付けることが重要という。... 異文化の中でリーダーシップを発揮する人材を育てる。
異文化のコミュニケーションは難しいもの。... 文化は違えど、買収企業は同じ業種で技術を切磋琢磨(せっさたくま)してきた間柄。
また、エンビジョングループの資源やノウハウを活用し、中国現地での人材採用や語学や異文化教育制度の導入を図る。
研修では訪日外国人に対して、おもてなしの心構えと異文化理解を深め、ポケトークの基本操作やロールプレーイングを行い多言語による交流能力を習得する。
人材のグローバル化を進めるにあたり、国内の主要グループ会社の外国籍社員とその上司を対象にした「異文化コミュニケーションセミナー」を年1回開いている。
異文化を肌で感じれば視野が広がるし、何よりも海外のダイナミックなビジネスを体感すれば本人の成長につながる。
CFAOの件があったため、自然にボロレともつながったのだと思う」 ―フランスという異文化の国と、さらにアフリカという別の土地で連携するのは難しくありませんか。
■日本の社会構造考えた『タテ社会の人間関係』 帰属意識の強さ 企業文化に通じる 本は大切なパートナーだ。... 外国の異文化を理解し、受...
