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記事検索結果
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ニデックにとって長年の経営課題であった永守重信会長兼最高経営責任者(CEO)の後継者問題が一応の決着をみた。... 岸田氏が次期社長へ就くのを機にニデックの経営トッ...
企業経営のあり方や関西の成長エンジンとすべき分野、人への投資、出産・子育てしやすい社会、大阪・関西万博のメーンテーマを改めて考えるなど、6分科会で展開。... 三井住友銀行の福留朗裕頭取は「従業員らと...
日本化学工業所(和歌山市)は経営トップの強い意思によって、長期視点に立った企業価値を追求している。 ... 江守雅人社長は09...
22年12月に採択された「昆明・モントリオール生物多様性枠組」を契機として、ネイチャーポジティブは「カーボンニュートラル」と並ぶ二大経営課題となりつつある。... ネイチャーポジティブはカーボンニュー...
また、中小企業の持続的な賃上げを可能にする環境を整備するため、大企業などの経営トップが各社内で先頭に立つことも強く求めた。
2024年春季労使交渉(春闘)を前に、すでに一部大手企業の経営側や産業別労働組合(産別)の積極姿勢が相次ぐ。... 発注側には経営トップの関与を求め、具体的な取り組み事...
「人間尊重や法令順守を掲げてきたが、それを推進する立場にある経営トップの意識が足らなかった」と受け止める。 今は4月以降の新経営体制について審議しており、2月中に決定する計画だ。
経営トップ4氏に聞いた(総合1参照)インタビュー 北米市場、5%減以内 コマツ社長・小川啓之(おがわ・ひろゆき)氏 ...
過去のCOPに比べると日本の経営者の姿が多く、世界全体の気候変動対策の機運醸成に一役買っている。(編集委員・松木喬) パナソニックホールディングス...
TNFD最終提言―ネイチャーポジティブへ経営トップの行動を重視 TNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)の最終提言が9月18日に発表された。... そのためには...
自工会は23年4月から豊田会長をはじめ、乗用車や商用車、2輪車、軽自動車の各メーカーの経営トップを中心とする7人の副会長が、自動車産業のさまざまな課題ごとに活発に議論し、最適な副会長が取り組みをリード...
公取委は発注企業に対し、価格転嫁の判断を現場でなく経営トップに求めたほか、発注企業からの定期的な協議の開催、サプライチェーン(供給網)全体での適正な価格転嫁などを提示した。
豊田会長は同委員会委員長を務めており、1月以降も継続する考えで、モビリティ委員会のトップとして片山氏と連携していくことになる。 ... 副会長は軽自動車や商用車、2輪車を手がける各社...
主力の資源事業が脱炭素で転換期を迎え構造改革を託される中、5月には堀社長体制下で初の策定となる中期経営計画を公表した。 ... 中長期的にも同社の経営トップにはコア事業と周辺領域を融...
次に、経営トップが人材開発にフルコミットすることが求められる。「人材の能力をアップデートし続けていくことがこれからの人事戦略の柱であり、その中心にリスキリングがある」という認識のもと、経営トップが社員...
自民党のプロジェクトチーム(PT)は19日、NTTやKDDI、ソフトバンク、楽天モバイルの経営トップから聞き取り調査を行った。
