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記事検索結果
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経営理念の下、全社員がベクトルを合わせて掲げる「創意工夫と積極果敢の精神」により、ユーザーニーズの多様化に対応していこうとする社風が根底にある。
デジタルと人的資本への投資により、サステナブル(持続可能)な経営基盤の構築を進める。... 当行は埼玉県という経営地盤の下、自主独立の経営を堅持して、地域とともに持続的成長を目指すこと...
同社の経営理念「社会に貢献し、社員の生活向上を図り、生き甲斐(がい)のある、会社造りをめざす」は、元号が昭和から平成へと移る、ちょうどそのタイミングに、兄弟で会社の理想像について考えた...
同社の経営理念の末尾には「洋々として大海を満たし、発しては雲となり雨と変じ霰(あられ)と化し、凍っては玲瓏(れいろう)たる氷雪と化けす、しかしその性を失わざるは水」と記...
「中小でも社長が夢を語り、明確な経営理念を持ち、イノベーションができているところは、人を採用でき、また辞めていない。... 特に中小の経営環境の底上げを重視する。中小やスタートアップの経営者らと積極対...
グローバル経営人材拡充や現地法人、海外支店のアクションプランを見直し、フォローする仕組みを強化する。... (京都市左京区) ...
常陽銀行・秋野哲也頭取 積極果敢 第3次中期経営計画の最終年度、総仕上げの年として非常に重要な年となる。... 経営理念を起源とした顧客本位の業...
何を言っても聞かない経営者の前では従業員の思考は停止する。経営者は全知全能ではない。... 経営理念や行動指針などソフト的な規律もガバナンスには有効だ。
GAPは農薬や取水・排水の管理、人権配慮や経営理念まで項目は多岐にわたり、国連の持続可能な開発目標(SDGs)への対応で注目される。
そのほか環境事業や環境活動、環境アイデアの各部門賞、選考委員会特別賞に加え、国連の持続可能な開発目標(SDGs)に寄与または実現可能なアイデアや経営理念に「SDGs特別賞」を贈呈した。...
事業基盤強化計画を進めていた村上孝信前社長の急逝により、10月に就任した森克司社長に今後の経営戦略について聞いた。 ... 村上前社長が掲げた、経営理念(顧客、地域への貢献&...
第6回100年企業顕彰は経済産業大臣賞の地域共栄部門と事業革新部門、中小企業庁長官賞に2社、「100年経営の会会長賞」に5社、「日刊工業新聞社賞」に5社、「優良100年企業表彰」に...
20年6月に始めた「IT経営コンサルティング」は社員が「やりたい」と提案してきた。... 同社は「縁があった企業や人々を幸せにする」という経営理念を創業者の大道等から受け継いだ。... 山﨑は「指導後...
どんなに素晴らしい経営理念を掲げていても、会社が存続しないことにはその実現は不可能だ。 ... 「変えてはいけない本質的な不易は、経営理念や社訓、社是の実現。... こうした経験から...
それは相互会社形態を貫く日本で唯一の生保として、創業から掲げる経営理念「契約者の利益擁護」を徹底する姿勢に表れている。 ... 「新経営塾」と名付けた次世代の幹部候補に経営理念や大学...
工場廃液のリサイクルをコア事業とするダイセキは、1958年の設立以来、創業者の伊藤治雄氏が定めた経営理念を受け継ぐ。... 「世の中から求められることが変わっても、経営者にとって、経営理念にある四つの...