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記事検索結果
449件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
三井化学は12日、都内で開いた環境・社会・企業統治(ESG)説明会で、2023―25年度にかけて年間150―160人規模のキャリア採用(総合職)を実...
住友金属鉱山は総合職の人事制度を改正し、職務等級制度を導入した。... 職務・職責と報酬との整合性を高め、社員に活躍の機会を提供し、総合職全体の意欲向上を図る。... 人事制度の改正に伴い、65歳を超...
三井化学も25年度までに国内の管理職など数千人のデジタル知識を底上げする。... 25年度までに国内の管理職や総合職の数千人が、デジタル技術のレベル上位者の指示に基づいて、データ分析を実行できるように...
「24年4月入社の総合職で新卒として約100人の採用を予定している」 中部大学 教授・キャリア部長 桜井誠氏「学生選抜、大企業合格へ指導」 ...
人事院は8日、幹部候補となる国家公務員総合職の2023年度採用試験(春)の合格者が2027人だったと発表した。大学別では東京大学が193人でトップとなったが、前年度から24人減り、総合...
2020年度に資格、評価、賃金の各側面で人事制度を大幅改定したのに続き、この4月には総合職と一般職を廃止して「業務職」に一本化した。 ... 「女性のキャリア支援などを含む総合的施策...
このうち総合職は同37・0%増の200人で、脱炭素やDXなど注力分野で人材を確保する。現業・一般職は同1人増で175人。総合職の内訳は、事務系が同9・1%増の60人、技術系が同53・8...
コニシは4月支給分から執行役員や経営職、理事を含まない従業員の給与水準を約8%引き上げる。... また初任給は大卒総合職が約25万円、大学院卒総合職が26万3260円とする。... 大卒一般職...
JFE商事は総合職と一般職を廃止し、4月1日付で「業務職」に一本化する。一般職は従来、管理職への昇進につながらず勤務地を限定していた。... 現在、総合職が約440人、一般職が約330人いる。
「毎年、単体で総合職を30人前後採用しているが、理系と文系の比率は半分ずつだ。... 「理工学部や法学部、薬学部など計8学部を持つ総合大学。
阪和興業は4月から新卒総合職の初任給を最大2万円引き上げる。大卒は現行比2万円増(8・3%増)の26万円、大学院卒は同5000円増(1・9%増)の27万...
一般職を「総合職」「業務職」に分け、役割の期待に即したキャリアアップを目指すカリキュラムを23年度に開始する。... 大幅な人員増が見込まれる茨城県エリアを対象に「地域総合職」も新設した。... 「業...
新卒ではプロフェッショナル職を同1・7倍の約690人に増やす。総合職は同0・7倍の約70人に減るが、前回は総合職やプロフェッショナル職の一部だった高等専門学校卒で約80人採用というのを別枠で新たに公表...
