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記事検索結果
76件中、4ページ目 61〜76件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.007秒)
中央職業能力開発協会は2012年2月19日にビジネス・キャリア認定試験の11年度後期日程を実施する。... 国が整備した職業能力評価基準にも準拠している。企業では社員の実務能力の客観的な評価や人材開発...
今後2年間は「経営体質を強化する時期」と位置づけ、生産現場の改善や、新たな人事評価制度の導入を検討。「単純な能力評価だけではなく、社員の挑戦と成果を評価できるようなシステムにする」と意気込む。 ...
人財育成でまず重要なことは、キャリア形成された個人あるいは組織の職業能力をいかに客観的に評価できるかであり、その有効な社会的基盤として「職業能力評価基準」の整備・構築が進められている。 ...
立国事業を所管する厚労省能力評価課も全体で3割の削減が必要となり「事業の中身を精査した末に断腸の思いで熟練事業を廃止した」と振り返る。 ... ユーワの中西一美部長は「自社で今までやったことの...
ロボット技術者に求められる知識や技術レベルを客観的に評価する仕組みを民間と協業で構築する。... 能力判定の客観的な基準を示すことで、人材育成を促進。... 受検者の能力評価に対するキットの有効性を検...
02年から高齢ドライバーの運転能力測定システムの研究を始めた。... グループは、まず過去の膨大な数の事故のデータを分析し、動体・静止視力など運転に必要な能力の中で、とくにこのシステムで測定すべき能力...
技術者の教育や評価は、大企業と中小企業の格差が深刻―。日本機械学会(東京都新宿区、白鳥正樹会長)が実施した技術者の資質向上に関する企業アンケートによると、技術者の能力評価やインセンティ...
同事業は、能力評価やキャリア形成支援計画などを策定するもので、対象業種も事務系職種だけでなく、製造・技術系に広げていく。 ... また汎用的なキャリアの評価基準の開発、普及によって、モノづくり...
経済産業省は、サービス産業で必要となる能力の評価基準や手法を開発する「サービスイノベーション創出支援事業(サービス産業能力評価システム構築支援事業)」で、委託先の公募を始めた。... ...
社員の能力評価について「単純にウサギとカメを比べても話にならない」と経営観を披露するのは、キーウェアソリューションズ社長の八反田博さん。仕事をこなす量で評価していては、企業の成長にも結びつかないという...
科学技術振興機構(JST)は、07年度の独創的シーズ展開事業の2次募集に大阪大学の咀嚼(そしゃく)能力評価システムなど4件を民間企業に委託することを決めた。... ▽急...