記事検索結果

最近の若年層は論理的思考に基づく課題解決や対人関係の調整という基礎的能力が不足しているほか、内向き志向も強く、グローバル社会に対応できる人材が少ないと分析。こうした課題を解決する上で教育機関や企業に求...

2011年頭語録/さいたま市・清水勇人市長ほか（2011/1/7）

【自己改革を実現/鈴与・鈴木与平社長】日本経済の本当の課題は人口減少、高齢化、財政難という三重苦の中、国内市場が縮んでいく過程で起こる構造的な問題だ。... (静岡市清水区)...

約80社・事業者が回答した生産技術者について最重視している課題(複数回答)は「課題発見・解決能力の低下」(52件)。次いで「生産技術者の絶対量の不足」(46件&...

中川鉄工、社員の加工技能向上へ月1日の教育訓練（2010/2/16）

これまでは週1時間の技能訓練時間を設けていたが、課題発見と改善には連続した時間での取り組みが不可欠と判断、丸1日の訓練日を加えることにした。... 社員それぞれが目標を設定し、指導役のベテランの助言を...

働き手に求める能力、1/3が「実行力」−会議所会頭アンケート（2010/1/13）

2位は「主体性」、以下「創造力」「課題発見力」「状況把握力」と続いた。

高専巡り(34)熊本高等専門学校（2009/12/11）

目指すのは「課題発見、解決型人材の育成」(宮川英明校長)だ。... 宮川校長は「これから課題が見えてくる。

企業は人なり/TKX−チームで課題発見・改善・検証（2009/10/6）

従業員の育成は、歩留まり率を改善し、高価なシリコンの無駄を抑えるための最優先課題となっている。 ... 何より大きい成果は、チームが課題発見から改善、検証までを自主的に行えるようになっているこ...

JODC、中小の海外事業サポート−企業診断士を現地派遣（2009/8/10）

現場でのかじ取りを客観的に評価されることは、新たな課題発見や改善につながるという。

九州経産局、産学連携の失敗要因を分析（2009/6/17）

それによると連携事業の失敗要因として「大学と企業のコミュニケーションが不十分である」と指摘し、目標や事業化への認識の違いなど、技術よりも日常のコミュニケーションに課題があるとした。またコーディネーター...

「課題発見に関する助言を受けながら、作業のムダや慢性的なトラブルなど日常の問題点に対して『なぜ』を5回繰り返し、問題をたたいている」と話す。

現場の今・中小企業の人づくり(8)大学と連携実践的研修（2009/3/25）

これは、大学・大学院において、大学校のノウハウを活用し、課題発見能力やコミュニケーション力、経営の視点等、社会人として必要な能力の向上を図る実践的講座を開催するというもの。... 事例研究では、経営者...

経営指針発表会の開催を「自社の課題発見に有効な手段」とその狙いについて語るのはOA機器の販売、保守などを手掛ける東邦通信システムズ(神奈川県大和市)社長の橋本日吉さん。

「主体性」や「課題発見力」「ストレスコントロール力」など12の要素について、学生のレベルを明確化する。... こうしたモデル事業をもとに、学生のレベルを客観的に把握する要素として、物事に進んで取り組む...

データで読み解くマネジメント(16)大学教育力と新卒採用(2) （2008/2/18）

日本能率協会が07年秋に実施した経営課題調査では、質量ともに期待する人材が採用できない企業が40・6%にも上った。... 06年4月に発表された社会人基礎力に関する緊急調査(経済産業省...