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「希望者を対象にTOEIC(英語能力テスト)の成績で5段階に分け、各段階で英会話の講習やマネジメントの研修を入れるなどしている。

さらにこの上のレベルとしてTOEIC(英語能力テスト)で710点以上、得点した者を対象に会計や経営学など全て英語の授業を会社費用で受けさせる制度もある。

【ソフトバンクグループ通信3社執行役員 甲田修三氏】 ―TOEIC(英語能力テスト)で高得点を取った社員に報奨金を支給しています。 「当社と...

TOEIC(英語能力テスト)500点までは自力で到達してもらい、そこから650点まで研修で引き上げるのが目標だ。

語学力の向上も非常に重要なので、今年からTOEIC(英語能力テスト)受験を前提にeラーニングの受講を係長以下全員に義務づけているほか、以前行っていた海外語学研修制度を復活させた」...

社員向けに英語と中国語のクラスを用意しTOEIC(英語能力テスト)などの受検を奨励している。

「期間は2カ月だが、語学は派遣前に比べてTOEIC(英語能力テスト)で平均100ポイントアップしている。

英語能力テスト「TOEIC」の点数を基準に学部生と大学院生を4段階のレベルに分け、ホームステイやインターンシップ(就業体験)、ボランティア、外国語による専門科目履修などの費用を一人当た...

2011年4月入社の新卒社員からは、基礎的な英語力を養ってもらうためにTOEIC(英語能力テスト)の『全員600点化計画』を始めた。

語学は英語能力テスト(TOEIC)で470点以上を数値目標に設定して習得を促す。

青山学院ハイコンが掲げる「国際コミュニケーションマネジメント」講座は、英語検定や英語能力テスト「TOEIC」などと違い、コミュニケーション能力を重視していることが特徴。

英語能力テスト(TOEIC)500点を最低限に、経営感覚や意志の強さを基準に選んだ。

大学受験用のほか、TOEICなど社会人向け学習アプリが好調。

国内の40歳未満の社員には、英語能力テスト(TOEIC)で730点以上を義務づけている。

「ゲーム機の英語ソフトだけでTOEICで900点を取る学生も現れた」とか。

英語能力テスト(TOEIC)もハイレベルで、総合職全体で平均点は800点弱。

同会では英語能力テストのTOEICに匹敵する、リスニングに重点を置いた中国語検定試験「TECC」を1997年から実施しており、その入門版。

そのため社員のTOEIC(英語能力テスト)受験も奨励している」 ―65歳までの再雇用を義務化する「高年齢者雇用安定法改正案」が成立しました。

英語でのコミュニケーション能力を評価するTOEICで800点以上をはじめ、日本中国語検定協会の中国語検定で3級合格、中国政府公認の中国語資格HSKで3級合格など、いずれかの基準をクリアすることが条件と...

受講者は、「TOEIC660点以上」などの語学力と受講希望リポートで選考する。

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