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記事検索結果
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教育訓練の機会が乏しいフリーターらに対しても「職業能力形成システム(ジョブ・カード制度)」の推進によって、正社員としての就業を積極的に後押ししている。
人材育成がオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)になりがちな企業が多い中で、当初から技能継承の取り組みへのニーズが高かった。
アンケートの結果からは、企業の人材育成が現場業務によるオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)にとどまっているケースが少なくないことが判明。
さらに、現場は増産対応で忙しく、トヨタの人材育成の核であるオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が後回しになるケースもあった。
また、ジョブ・カードシステム導入に関する企業の負担軽減措置や、企業での実習と教育訓練機関での座学を並行して行う「日本版デュアルシステム」の一層の普及なども求めた。
政府の有識者会議「ジョブ・カード推進協議会」(森下洋一会長=松下電器産業相談役)は5日、政府が08年度から本格展開している職業能力開発支援策「ジョブ・カード制度」の利用促進に向...
日本のモノづくり企業の強みは、ほぼ均一な能力を持った新入社員が、職場で働きながら仕事を覚えるオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)にあった。
研削盤組立工程から計4人選び、7月から現在の持ち場とは別の工程に配置してオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)をする。
例えば、非正社員の増加に伴う組織の一体感の弱まり、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)の崩壊による現場力の低下、リストラによる従業員間の信頼関係の希薄化といった問題を乗り越えるため...
団塊世代の雇用延長と若手へのオン・ザ・ジョブ・トレーニングの強化で、生産性は確実に上がっている」 《仕事ひと筋だが、唯一の趣味のトレッキングは、経営と似ているのがお気に入り》 「トレッ...
研修プログラムはRBCで知識・スキルを習得する集合研修と、それを営業店で実践するオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を半年間にわたって交互に繰り返す「サイクル型トレーニング」が特徴...
知識やスキルを習得する集合研修と、習得した知識やスキルを営業店で実践するオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の両研修を6カ月間にわたって交互に繰り返す「サイクル型トレーニングプログ...
「オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)では学習項目に“抜け”ができてしまう」こともあり、今後は社内教育と同講座を併用したスタイルで人材育成に取り組む考えだ。
新雇用戦略の舛添厚労相プランでは、フリーターらを対象とする就労支援策「ジョブ・カード制度」の高齢者への適用拡大や、障害者の自立支援を目的とした中小企業の雇用促進策なども推進する。
