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記事検索結果
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従来の自営業者は労働時間など独立した働き方をしてきた。... 欧州では、こうした働き方の人も労災の適用対象にしているケースもある。... その点で労働組合の関わり方が薄いと感じる。
管理業務を中心にビル関連のサービスを手がける同社だが、加藤社長は「ビルの管理だけでなく、新しい働き方を提案していきたい」と語り、新施設をオフィスの作りの見本として発信する場とする考えを示した。 ...
「企業と働き手との価値協創による『成長と分配の好循環』の実現に向けて、働き手一人ひとりのエンゲージメント(愛着)と労働生産性の向上に資する働き方改革の推進や、多様な人材の活躍促進などに...
労働者が主体的に事業に従事する「雇われない」働き方として、注目される。... 自らが出資し、意見を反映させながら、事業に従事するため、自立的な働き方ができる。いわゆる雇われない働き方が可能となる。
TDKグループの一員として、働き方から各自の健康まであらゆるクオリティー(品質)を高めつつ新たな価値を創造し、社会に貢献してほしい。 &...
【Q】チームメンバーの相性が悪い 営業企画でリーダーをしています。新メンバーが加わり、雰囲気や相性が悪くなったと感じています。旧メンバーとは性格や考え方、スキルなどが違うため、意見が...
さまざまな面で働きやすい環境作りに知恵を絞り、従業員の意欲向上につなげている。... 働き方などの工夫は新卒採用にもつながるとみる。
厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の専門部会は今後の労働政策のあり方について、多様な人材が能力を発揮できるよう、女性や高齢者などの働き方支援を柱とする報告書をまとめた。.....
「スキルが上がると時間や場所などの働き方の自由度が上がる。当社は2024年から兼業・副業を認め、25年には働き方を完全自由化する。希望する年齢になった後に地元に戻って働きながらリモートワークで高いスキ...
UBE・泉原雅人社長 経験を積み重ねて グローバルな戦いの場で勝利を収めるために、多様な才能を生かし、柔軟な働き方ができる仕組みを整えていく。
「働き方を変えるトリガー(引き金)はデジタル技術の活用だ」。... 働き方改革が急務だが「期せずしてコロナ禍ではテレワークや電子決済が進んだ」。 ... 「働き方の価...
併せて育児・介護休業法を柔軟な働き方に対応できるように見直す。... 働き方改革関連では、男性の育休取得率の目標を大幅に引き上げ、2025年に民間50%、30年に同85%とする。......
子どもがほしいと思わない理由は「お金の問題」(17・7%)よりも「お金以外の問題」(42・1%)の方が多かった。... 「子どもが苦手」は別として、子育...
変化する働き方に対応し、一時預かりのベビーシッターを中心にしたサービスを展開する。... 働き方や子育て環境の変化に伴い新サービスに移行する。
アイケアの普及と視能訓練士の新しい働き方の創造―アイケアアドバイザー協会―▽フードショップ川口屋(中津市)=地域密着、顧客の要望に沿った配達事業の開始▽うさ庵(宇佐市&...
そもそも、企業はなぜ「働き方改革」に取り組むのか。... さて、自社の働き方改革をどうするか。... 働き方改革の新章を今こそ始めよう。
これはうちの先生方にも伝えている言葉で、生徒にも伝えている。... 「働き方改革」の反対のことを言ってるかもしれないが、働き方改革をもう一度、違う意味で考えるべきだ。... そこまで見てあげられるよう...
