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インタビュー/オープンハウス社長・荒井正昭氏「建売、年販3―4倍に増やす」（2014/6/27）

会社の規模の拡大が社員の幸せにつながるという高度成長期の会社像に重ね合わせた。

税理士がゆく(30)債権管理厳しく（2014/6/23）

貸し倒れが無いなんて、これほどの幸せは無いわけだが、その幸せが故に、厳しい債権管理というノウハウは全く育たないという悪い面もある。

週末は別人/太武製作所社長・太田英二氏−ヘリ操縦、緊張と爽快感（2014/6/13）

飛行中は厳しいが「師匠」と呼べる人がいるのは幸せだ。

友さんのスケッチ(210)人それぞれに映画の楽しみ方（2014/6/13）

それを見つけられた時の幸せはたまらない、と安西さんは言っていた。

革新の遺伝子・京都企業の挑戦(87)サイエンス・サポーター（2014/6/13）

「イノベーションによって社会を幸せにしたい」―。

新役員/三菱商事−執行役員・伊藤勝弘氏ほか（2014/6/5）

目標は「金融で日本を幸せにする」こと。

さあ出番/王子ホール社長・星野桃子氏「音楽界、徹底的に作り上げ」（2014/5/27）

「何も考えず、ぼうっと過ごすのも幸せ」と、休日には絵画や芝居鑑賞を楽しむ。

書窓/イエローハット社長・堀江康生氏（2014/5/26）

座右の銘は「もっと感動、もっと幸せ」。「何でも興味を持って、感動しないと決して幸せにならない」ときっぱり。

産業春秋/少子化に歯止めを（2014/5/23）

大変ではあっても、子育てに追われるのは幸せなことだ▼政府の有識者会議「選択する未来」委員会の中間報告によると、政府が何ら対策を講じなければ日本の人口は2060年に8700万人まで減少する。

書窓/ニコン社長・木村真琴氏「ローマ大国の成り立ちから企業経営を想起」（2014/5/12）

変化を意識しながら仕事ができるのは、ある意味幸せかもしれない。

経営士の提言/2050年の超過疎化への対応(中) （2014/5/8）

日本の将来を担う若い人達の幸せを優先したい。

勝つ/北拓(4)「大家族主義」で若手育成（2014/5/2）

「ただ単に規模の拡大を目指すのでなく、従業員と風力発電業界の両方に、当社があって幸せと感じてもらえる会社にしたい」と社長の吉田は考えている。

オサダコーポの長田部長、ユニーク理論を提唱「納得・満足・感謝」（2014/4/25）

それは利益を生むだけでなく、人を幸せにする製品。

友さんのスケッチ(203)「旬の味」日本に住む幸せ（2014/4/25）

日本に生まれて日本で育ち、日本に住む幸せを大げさじゃなく感じている。

産業春秋/企業価値（2014/4/15）

今夏までに新たな対策をまとめることにしている▼時代を超えて輝き続ける「企業価値」はさまざまあるが、製品を手にした時の幸せな記憶とともに、人生の一シーンを美しく彩るモノづくりには揺るぎない力が宿っている...

友さんのスケッチ(201)名古屋「名物」目白押し（2014/4/11）

一人で食べるところ、こうして大勢で頂けるんですから幸せですね。

横顔/栃木県副知事に就任した鈴木誠一氏（2014/4/9）

「生まれ育った栃木県の発展のために、また仕事をできるのは幸せ」と副知事職に意欲を燃やす。

書窓/インターネットイニシアティブ会長・鈴木幸一氏（2014/4/7）

純粋な気持ちで本に向き合えるのは、本当に幸せな時間だ。

14入社式TOP語録/NTTデータ・岩本敏男社長ほか（2014/4/4）

多くの人々が水道や電気などのインフラと同様に、インターネットの力を享受し、「より便利に」「より豊かに」「より幸せに」生活するための課題解決に取り組もう。 ... 情報システムを通じて...

勝つ/(4)時代の変化読み次の一手（2014/4/4）

従業員に幸せになってもらうことが会社の発展につながる」と言い切る。

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