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ファンケル、正社員に新雇用区分 勤務時間を柔軟設定 (2019/3/15 建設・エネルギー・生活2)

新卒社員など5人程度が制度を利用する見込み。

20年4月入社の新卒採用は前年比5割増の約300人を計画。... NTT西グループ全体の新卒採用は約550人を計画する。

LGBTを自認し、18年までの10年間に新卒就活を経験した人に18年7―9月、インターネット上でアンケートを実施。

新技術開発に向けた若い人材の需要も大きいが、採用できる新卒学生は少ない。

中部電、来春入社の新卒385人採用 (2019/3/13 建設・エネルギー・生活2)

【名古屋】中部電力は2020年4月入社の新卒採用を、前年計画比15人減の385人とする。

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【新卒社員4年目】 一方、震災で大きな被害を受けた雪ヶ谷精密工業(宮城県気仙沼市)は再建した医療用いす工場での業務にも慣れ、日常を取り戻しつつある。... 以前、同社...

中国電、20年度採用200人 (2019/3/7 建設・エネルギー・生活1)

中国電力は2020年4月入社の新卒採用計画は、19年採用計画と同水準の200人規模にする。

株式上場ニューフェース/東海ソフト社長・伊藤秀和氏 (2019/3/7 中小・ベンチャー・中小政策)

(本社を置く)名古屋地区では、それなりに知られてきて新卒なども確保できているが全国的にはまだまだ。

中電工、20年度の新卒採用135人 (2019/3/7 建設・エネルギー・生活2)

中電工は2020年度の定期採用計画で、新卒の採用者数を135人に決めた。

19年4月入社の新卒採用については、41・2%の企業が「総費用が増えた」と回答。... また、新卒採用に関わる社員が多いほど採用人数について「充足」と答えた企業が多かった。

20年春の新卒採用は総合職に一本化する方向。

パナソニックは4日、2020年度入社の新卒採用で事務系特定職種を拡充すると発表した。... また外国人が新卒採用に直接応募できるよう、英語や中国語で選考に進めるコースも20年度に新設。 ...

JR東海は1日、2020年4月入社の新卒採用人数を前年比6人増の約870人にすると発表した。

2020年に卒業する学生向けの会社説明会が3月1日、スタートする。経団連の就職活動ルールに基づく説明会の開催は今年が最後。若年人口の減少を背景に、企業の採用難が続いており、自社の採用基準を引き下げてで...

アイリスオーヤマ、第2新卒採用制度を導入 (2019/3/1 建設・エネルギー・生活2)

【仙台】アイリスオーヤマ(仙台市青葉区、大山晃弘社長、022・221・3400)は、2020年4月入社から30歳未満の第2新卒採用制度「ニュージェネレーション採用」を導入する。新卒採用...

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日本特殊陶業は海外拠点とは別に、本体で外国籍新卒者の採用を2013年に始めた。... 19年4月も128人の新卒採用中、5人がタイ、インド、英国と外国籍。

東電HD、20年度採用600人 (2019/2/25 総合3)

新卒470人と中途採用130人を見込む。19年度の新卒採用(4月1日入社)内定者数は276人。中途採用を入れて比較できる18年度実績は280人(新卒220人、2月1日までの中途...

ソニー、R&D採用20%増 海外対象校も拡大 (2019/2/22 電機・電子部品・情報・通信1)

具体的な人数は明らかにしていないが、R&D領域の新卒採用数は前年比約20%増やす。新卒採用数は19年入社予定の400人から据え置く。技術系新卒採用者のうち半導体分野は横ばいの約40&#...

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