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記事検索結果
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「収益性の改善が優先だが、働き方改革を含めて人事考課制度をゼロベースで見直した。
地域に不可欠な金融機関として環境変化に対応できるレジリエンス(復元力)が高い組織を構築するほか、従業員が能力を最大限に発揮できるよう高度な専門性や多様な働き方を提供する。
以降、介護や高齢者の保険制度、地域医療構想・包括ケアシステム、子ども・子育て支援など、さまざまな政策、働き方改革が行われてきた。
百貨店などで顧客の肌に直接触れて、最適な化粧品を提案する「美容部員」の働き方が変わりつつある。... 働き方の改革も進む。... 「長く働き続けられるよう多様性のある働き方を提供し...
テレワークの普及や副業・兼業の増加、フリーランスをはじめとする働き方の多様化など雇用を取り巻く環境が大きく変化しつつある。... 研究会の名称は「新しい時代の働き方に関する研究会」。 ...
【Q】残業減と成果を両立したい 従業員100名ほどの会社で管理職をしております。残業削減と成果維持を両立するには、どのように考え、取り組むといいのかについて、教えていただけると幸いで...
事例紹介に社内報活用 拓南製鉄(沖縄市、八木実社長)は、グループを挙げて働き方改革に力を入れる。... コロナ禍をきっかけに定めた制度を、業務効率化や働きやすい職場づ...
各社がオフィス改革を推進する背景には、コロナ禍を経てテレワークが普及し、働き方に合わせてオフィスも変わる必要に迫られたことがある。
同法の施行を契機に、多様な働き方の一つとして「協同労働」への関心が高まりつつある。 ... 組合の方針や働き方を組合員が話し合って決めていくため、主体的に関わっていく意識が醸成され、...
これら技術力を活用してワンマンやドライバーレス運転を進め、将来の人手不足を乗り越えるとともに、働き方改革を推進。
今後、ポストコロナ時代における、新しい暮らし方や働き方としてもフォアスの世界観を提案していく構想だ。
そのため、メンバーに現在やっている優先順位のつけ方を示してもらい、優先順位の決め方や判断する基準を、具体例を使って教えることも大切です。
だが、復帰後の働き方をイメージしにくく、出産を機とする退職者が多かった。... 産休前と産休育休中の過ごし方、復帰後の現状把握、両立での課題、やりがいの持ち方などを語り合うネットワークになり、延べ19...
その一方で医用画像が増え、医師の負担が増加していることが、働き方改革推進上の課題となっており、デジタル技術の活用や医療連携が急務となっている。
文化を共有、働き方“開国” 森興産(大阪市中央区、森隼人社長)は留学生支援事業を展開する。... 日本人と外国人の双方が納得できる環境の「働き方“開国”を目指す」。&...
