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オフィス家具メーカー各社、在宅勤務向け家具拡充 (2023/1/13 建設・生活・環境・エネルギー)

製品開発を行う藤本有希チームリーダーは「今後、仕事、学び、暮らしの境界があいまいになる」と予測。

激動の経営/excellent(2)第2の創業 (2023/1/13 中小・ベンチャー・中小政策)

東大阪の仲間に学び成長 「何とか会社を継続させられないか」。

農業のドローン活用深掘り 湘南産振財団がセミ開催 (2023/1/12 機械・ロボット・航空機1)

藤沢市内および近隣事業者を対象とし、成長・拡大が見込まれる農業分野での飛行ロボット(ドローン)市場の状況をセミナー形式で5回に渡って学び、ロボットビジネスの可能性を探る。 &#...

展望2023/NTT東日本社長・渋谷直樹氏 デジタル技術学び直す (2023/1/12 電機・電子部品・情報・通信1)

「ワイヤレス、人工知能(AI)などのデジタル技術をどう勉強していくか、いわゆるリスキリング(学び直し)が大事だと認識している。

人材育成に関する企業の幅広いニーズに対応するとともに、日本全体に学び直しの機運を醸成するのが狙い。

さあ出番/常盤電機社長・林玄悟氏 工場変革へ提案強化 (2023/1/11 機械・ロボット・航空機2)

「謙虚に学び続け改善し続ける」が信条。

しかし、受ける人により最善の学び方は違います。... 例えば「実践か講義中心だと、どっちの方が学びやすいか、やる気が出やすいか」を聞いてみることです。... 実践を好む人には、講義で体系的に学び、グル...

展望2023/日本IBM社長・山口明夫氏 ラピダスとの契約必然 (2023/1/11 電機・電子部品・情報・通信)

「『スキルズビルド』と呼ぶ、リスキル(学び直し)のための無償の教育プログラムを国内展開し、受講者は8000人を超えた。

学び直し(リスキリング)支援や日本型職務給の確立、成長分野への雇用の円滑な移動を三位一体で進めることで、労働生産性の向上や賃金上昇につなげるのが狙いだ。

日々、まだ学びが多いなと思う」 ...

2023TOP年頭語録/旭化成・工藤幸四郎社長ほか (2023/1/9 素材・医療・ヘルスケア)

自分がいる快適な空間「コンフォートゾーン」を広げながら、新たなラーニングゾーン(学びの空間)に身を置くことで成長のスパイラルを回してほしい。 &#...

ほしい人材×育てる人材(90) (2023/1/10 マネジメント)

「成長に向けて学び続ける『学習をする力』、新しいことに挑む『パイオニア精神』、仲間と協力、切磋琢磨(せっさたくま)して高め合う『価値の共創』、変化に対応する『敏しょう性』の4点を兼ね備...

「2023年はLEAD、LEARN and LEAP(先導し、学び、飛躍する)がテーマだ」と語るのは、日本ヒューレット・パッカード社長の望月弘一さん...

学び直し支援など環境整備と一体で取り組む必要もある。

連合の芳野友子会長(写真)は、5日の年頭記者会見で、岸田文雄首相が打ち出したリスキリング(学び直し)の支援や職務(ジョブ)...

一念発起し大学院大学で学び直し、高出力レーザーによる溶接技術の開発に取り組んだ。

中長期的には「学び直し」などで企業の生産性を高め、さらなる賃上げにつながる好循環を実現していきたい。

慶応義塾大学の場合、部局を越えた共通の学びを担当する学内組織を整え、23年度から正規授業を始動する。... 「数件の共同研究やリカレント(学び直し)も詰めている」(渡部敏明教授...

(飯田真美子) 1人1台端末配布 ”普段使い” 教育高度化、使用環境の整備必要 ギガスクール構想は個人...

人的資本開示をめぐるガイドライン整備、コンソーシアム設立などにとどまらず、岸田政権は、賃上げやリスキル(学び直し)など人への投資を強化するための政策を次々に打ち出した。... この未来...

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