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記事検索結果
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行動力と向上心が功を奏して、重田社長は「理系技術者の作業報告書と遜色ない」と太鼓判を押す。 ... その上で「中小企業が文系と理系を分けて採用するのは難しい。
大手企業は採用で文系職種、理系職種と明確に分けており、入社後に職種をまたいで異動することはまれだ。 ... 理系出身者なら約半年で理解する作業も「いつまでも分からなくて焦った」...
理系の仕事は、特に実験研究に従事している場合は多くの時間が必要だが、出産後の一定期間は覚悟を決めて低空飛行せざるを得ない。
【女性にも門戸】 中坂社長は「採用時に文系、理系にこだわっていない」と説明。... 理系出身者だからといっても製造現場のことは知らない」と説明する。
【理系と融合】 技術を中心とする変革を創出するには、文系・理系の融合も重要だ。... 例えば理系の環境創成学科では、温暖化やヒートアイランドの原因や仕組みを採り上げる。... 生物系...
【理系人材採用-電機・機械系は「推薦」主流】 研究職・技術職の理系人材採用について、「文系人材の場合と比べ、目立って活用している手法は」との問いへの回答でもっとも多いのは「推...
新卒採用の約8割を占める理系学生について、募集対象の専攻領域を電気・機械周辺に絞っていたのが原因かもしれない。
日本奨励賞は理系大学院の博士課程に在籍または進学予定の女性を対象に、物質科学と生命科学の各分野で優れた業績を挙げた研究者を2人ずつ表彰している。
