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山城精機は30年以上前から、技能士の資格取得を推進している。「現場の作業者は、だいたい二つ、三つの資格を取得している。なかには7、8種類の資格を持つ社員もいる」という。

例えば資格取得者や技能五輪などの受賞者には公的補助をするなど、待遇面での改善が必要だ。

任意資格とする予定。資格取得者は年間2万―3万人を見込む。 資格取得者は情報システム導入について契約する際、契約の範囲を細かく定めた重要事項説明書を作成する。

社員の資格取得費の補助なども積極的に実施している。

成績優秀者は「東京モノづくり若匠」と認定し、さらなる技術向上と難関資格取得に向けたフォローアップコースも実施する。

資格取得支援の本格講座で、企業評価、法務、税務、デューデリジェンスなどの演習を行い実務プロセスを体系的に学べる。

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