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記事検索結果
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起業促しイノベーションを 日本の社会は調和を重んじる半面、その副作用として変革を嫌う傾向が強く、規格外の人材を遠ざける風土を育んできた。
完成した同施設を訪れ献花した来島達夫社長は、改めて遺族への謝罪と反省を述べ「安全について考え、実行できる組織風土を構築する」と誓った。
会見に臨んだスルガ銀の有国三知男新社長は企業風土を抜本的に改革し顧客本位の業務体制構築を誓った。 ... 企業風土の一新に向けた同行の本気度が試される。 ...
16年7月まで副社長を務めた創業家の故岡野喜之助氏が実質的な最高意思決定者で、営業を過度に重視し、法令順守を軽視する企業風土を招いた「主たる責任者」と認定した。
「スピーディーな課題解決を図るためのタスクフォースの設置」(JR東日本)「各連携に応じたチームの組成」(東芝)「連携への経営層のコミット、継続的な連携取り組みによる風土...
グループ企業の社外取締役なども務めたが、建設業界は初めて》 「当社はモノづくり会社としてまじめな風土がある。
M&A(合併・買収)や成長によって企業規模が拡大しても「ベンチャーのような事業の規模感や風土は大切だ」と石黒社長は強調する。... 今後もベンチャー風土を守りつつ、企業規模に応...
一方で、「自社ニーズに対応したソリューションや製品・サービス」や「ビジネスモデルの構築」などの事業改革に関する課題(図4の中の緑破線)、また「組織としてのビジョンや戦略の立案」や「組織...
株主総会では企業風土について企業経営責任者への鋭い質問が多く見られた。望ましい企業風土は元気な組織体質から湧き出てくるものであり、脆弱(ぜいじゃく)な組織体質からは生まれてこない。.....
企業風土改革では「社員一人ひとりの考える力の強化」を掲げ、それを支える制度、仕組みづくり、組織の変革に取り組む。企業風土改革を「最重要課題」(中村社長)に掲げ、品質向上では5年間で15...
【CRM構築】 資生堂では短期間で仮説・検証を繰り返しながら改良する「リーンスタートアップ」手法をとり、オプチューンを通じて社内の風土改革を進める。
松井社長は会社が衰退する理由について「9割は会社の中に理由がある」とし、「仕組み化・見える化・風土づくり」の大切さを訴えた。
男性が育児休業を取得しやすい職場風土づくりのための取り組みを行った上で、子の出生後8週間以内に開始する育児休業を連続5日(中小企業以外は14日)以上取得させれば、助成金が支給される。
