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《喜びの声》市場ニーズに対応した製品開発で38年連続Gマークを受賞。... 昭和2年の創業からお客さまのニーズに答え続けてきた努力が実を結んだと思います。... 《喜びの声》社長就任20年目の節目に、...
経団連は22日、大企業の2021年冬賞与・一時金の最終集計結果を発表した。... 減少は2年連続。80万円台を上回るのは9年連続。
2度目の出場で前回は「冷凍空調技術」で銀メダルの佐藤恵太選手は、今回銅メダルと2年連続でメダルを獲得する健闘ぶりを見せた。
日本政策金融公庫の中小企業事業本部が取引先の海外現地法人を対象に実施した事業概況調査によると、新型コロナウイルス感染症の影響で今後1―3年で進出先から撤退・縮小を検討する企業は全体...
21年度当初予算の106兆6097億円を上回り、10年連続で過去最大を更新する。100兆円超えは4年連続。... 国債発行額は21年度当初予算(43兆5970億円)を下回り、2年ぶりに...
要求額を示さないのは2年連続となる。 ... 年間一時金は21年と同水準の5カ月以上を求める。要求方針は22年1月14日に開く中央委員会で正式に決める。
2年連続の増加を見込むものの、伸び率は若干の増加にとどめた。... プレス系、板金系ともに2年連続の増加となる見通し。 ... 21年暦年は前年実績比41・8%増の...
8年連続最大、周辺国に対抗 政府は、2022年度予算案の防衛関係費を5兆4000億円程度とする方向で調整に入った。21年度当初予算の5兆3422億円を上回り、8年...
環境省の集計によると2020年度の国内の温室効果ガス排出量は7年連続で減少した。... 算定を始めた1990年度以降の最少を3年連続で更新。
新設したメニューが、出産後8週間以内の取得、連続10日以上の取得、16時早帰り(または在宅勤務)活用による週1回以上の育児参画デーを3カ月継続の三つだ。... 日本生命はもともと、13...
20年から3年連続で過去最高を更新する見通しだ。... 22年は前年比11・2%増の1143億ドルの予想。... 地域別では、20年に初めて首位市場となった中国が、21年も1位となる見込み。
「上司と部下が一対一で話し合う場を月に1度設けることを2022年に制度化する。... また19年7月からは半期に1度、社内ポジションを募集する社内公募制度を実施している。... 「全員把握で支援するこ...
環境省の集計によると2020年度の日本の温室効果ガス排出量(速報値)は前年度比5.1%減の11億4900万トンとなり、7年連続で減少した。新型コロナウイルス感染症の流行...
UAゼンセンは8日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の水準を「2%基準」とすることを柱とした2022年春闘要求方針案を中央執行委員会に提起し...
太平洋クロマグロ(本マグロ)の資源管理策を話し合う「中西部太平洋まぐろ類委員会(WCPFC)」は、2022年の大型魚(30キログラム以上)の漁獲枠を21...
賃上げ獲得組合数増に意欲 ものづくり産業労働組合(JAM)は、2022年春闘で定期昇給に加えて、基本給を底上げするベースアップ(...
「20年の春よりもワクチン接種などのコロナ対策は進んでいる。... 「当社の調査で、日本社会への生活者の不安の第1位は10年連続で『社会保障による財政悪化』だ。
全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)は協議委員会を開き、2022年春闘で月3000円以上のベースアップ(ベア)を要求する方針を決めた。... 金...
連合は2日、千葉県浦安市で中央委員会を開き、2022年春闘の闘争方針を正式決定した。賃上げ要求では、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を7年連続で「2%程度」に設...
連合のベア要求は9年連続。定期昇給分2%を含めた賃上げ率の目標は4%と、7年連続で同水準となる。... 21年春闘では、大企業と中小企業の賃金格差が20年の72円から350円(...
