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記事検索結果
2,658件中、53ページ目 1,041〜1,060件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.018秒)
技能実習生は中国出身者が長年1位を占めたが、日中の賃金格差の縮小や高学歴化に伴って減少。... ただ、中国と同じように賃金格差は縮小しつつある。
日本商工会議所の三村明夫会頭は20日、東京都千代田区の東商ビルで年末記者会見を行い、来春闘における中小企業と大企業の格差是正問題に関し、中小企業が賃金水準を引き上げるためにも「生産性向上に死に物狂いで...
■求められる質 司会 眞壁さんは大企業と中小企業の格差の視点を中心に論じました。... 眞壁 大企業とは賃金や福利厚生などで格差があり、かなわない面がたくさんあります...
定期昇給などの賃金制度維持分と、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分を合計した「総額原資」の要求に重きを置いて格差是正を図り、ベアでは月額3000円以上を求める意向だ。... 全ト...
その一方で、ITで「障がい者の業務がなくなる」や「障がい者間の格差が生じてしまう」という考えも一定程度存在していることがうかがえた。 ... 不安の声については上場会社が「ITを活用...
関東経産局 500社調査持続可能な開発目標(SDGs)を知っている中小企業が1割にとどまることが、関東経済産業局の調査で明らかになった。ビジネス機会を獲得しようとSDGsへの賛...
通勤手当などの手当や福利厚生では原則として待遇差を認めないことを示したほか、定年後を理由にした正社員との賃金格差を禁じた。... 最高裁は精勤手当と超勤手当の格差を「違法」とした上で審理を東京高裁に差...
「移民政策である」という声はほかにもあり、「日本は移民を受け入れるだけの土壌がまだできてない」(中部の加工業)、「移民問題や格差拡大への問題波及から安易な賛成もできない」(近畿...
しかし、スクラップ価格は、地域にもよるがH2を基準にトン当たり上下1000―1500円の格差があるため、コスト差を生かして希釈配合を行っているのが実態である。
労組組織率が1%にも満たない中小労働者の底上げに向け、大手の定期昇給に当たる「賃金カーブ維持相当分」の確保と格差是正などの社会横断的水準を初めて設定する。
連合の神津里季生会長は「政府が経営側に賃上げを要請する官製春闘では中小・非正規の底上げ、格差是正は図れない」とし、新たに中小組合に対し大手の定期昇給に当たる「賃金カーブ維持相当分」に加え社会横断的水準...
厚生労働省は27日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会で、正社員と非正規社員との非合理な待遇格差を解消する「同一労働同一賃金」ガイドライン(指針)をまとめた。労使...
