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記事検索結果
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組織の風土を、『お客さま』を判断基準として考えるとともに、現場が主役となるように変革することを目指した。
組織としてのビジョンや戦略立案、組織風土を課題とする日本企業もそれぞれ約8%と、2―3%だった欧米企業より高かった。
既にできあがった風土を変えるマジックはないが、本書ではオープンで何度も言い合える会話がどのように利益に結びつくかを紹介することで読者の期待に応えたいと思っている」(西沢亮) &...
企業風土の違いや経営統合の方法をめぐって創業家との話し合いがこじれ、16年10月には合併の無期限延期を発表する事態にまで追い込まれていた。
生産性向上には、経営者だけでなく従業員全員が、日々の業務で業務改善を考える企業風土づくりも欠かせない。「ECRSの原則」で業務改善を考える企業風土を根付かせてはどうだろう。
吉永泰之会長は「会社の風土や仕事のやり方を正したい」と述べ、信頼回復に向けた取り組みを徹底する決意をあらためて示した。
前述の通り、企業が人で成り立っている以上、適切な企業風土の醸成がうまくいかない場合は、不正や不祥事につながったり、適切な組織運営が損なわれたりする恐れが増える一因になると考える。KPMGでは、適切な企...
また企業統治体制を再構築するため、「経営トップが先頭に立ち、全社員で愚直に組織体制、企業風土の抜本的改革を進める」と述べた。
◎改革を形骸化させないため、「不自然なことはしない」、「事実・実態に即す」 スコラ・コンサルト(東京都品川区、辰巳和正社長、03・5420・6251)は“改革を形骸化させないた...
新たに組織風土の改善が加わった。... 組織風土の改善について、同社の緒方文人副社長は「全員参加の安全管理を進めているので、現場にそぐわないルールは変え、風通しをよくしていく」と述べた。 &#...
テレワークや計画的な有休取得推進、意識・風土改革、ロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)導入検討などを各WTで行う。
ただ、これらの施策は社内にまん延する閉塞(へいそく)感を打破する意味合いもあったことを考えれば、それだけ社内でチャレンジする風土が浸透した表れとも受け取れる。
