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「待遇が平等で、皆フレンドリー」と働きやすさを強調する。 同社は外国人が働きやすくなる工夫として、生産現場の表示に日本語だけでなく英語や中国語、韓国語を取り入れた。... また2月に...

児童手当など経済的支援の拡充、学童保育などのサービス充実、働き方改革推進の3本柱を軸に対策を進めている。

中小企業の負担はさらに増えるため、働き方改革が求められる。

【Q】手本の示し方を知りたい 来年度から後輩の指導を担当することになりました。

休暇・雇用形態 柔軟に 千葉興業銀行は多様な人材が活躍できる働き方の環境整備に力を入れている。... 近年ではテレワークや副業、専門嘱託制度など柔軟な働き方の整備に...

子どもらに1人1台のパソコンと高速通信環境を提供するGIGAスクールについて「子どもの学びを保証する政策であり、教育現場の働き方改革でもある」とし、教職員にもICT活用の効果があることを強調した。&#...

「労働力の不足や物流の(働き方改革など)24年問題にも前広に対応していく」。

仕事の要求度については働き方改革の普及で働きやすさの点で要求度は下がっているといえる。

経営ひと言/三菱地所・吉田淳一社長「心がけた3点」 (2023/2/23 建設・生活・環境・エネルギー)

新本社を通した働き方の提案や海外事業の拡大はその一例。

組織に属さないフリーランス的な働き方は今後も増える見通しだ。こうした働き方を考慮した中立な労働法制や社会保障が求められている。

事業継続計画(BCP)への対応や、従業員の柔軟な働き方への配慮が狙いだ。... また、柔軟な働き方が可能な職場環境を整備する狙いがある。

勤務間インターバル制度や週休2日サポーター制度の導入といった働き方改革も評価し、ESG評価で「特に進んでいる」というAランクを取得した。

サントリー、プレモルは“週末のごほうび” リニューアル発売 (2023/2/22 建設・生活・環境・エネルギー1)

これまでのテーマは「金曜日はプレモルの日」だったが、同社の生活実態調査で働き方改革も背景に、ちょっとしたぜいたくを週末の土曜・日曜日に取り入れる傾向が明らかになり「発売(2003年)か...

担当する方も、すべてのことを覚えていなくても何とかなります。

会社としてのコストはかさむが、社員やその家族をも含めた持続可能な働き方改革を進めている。... 山本社長は「60歳になってもバリバリ働きたい方の給与が、現実に下がってしまっていた。... だが山本社長...

男女ともにライフステージに応じて明確な展望を描きながら働き続け、能力を伸ばす仕組みをつくるとともに、いったん離職した女性が再就職できる環境も整備する。... 希望する働き方の実現やキャリア形成、仕事と...

当社は4週8閉所(週休2日)に加え、働き方改革についてもコストが増す前提で進めている。

東京本社(東京都中央区)や本社阪神事務所(兵庫県尼崎市)のオフィスフロアを全面リニューアルしたほか、コアタイムを設けない「スーパーフレックス」も導入し、働き方を大きく変...

飲食店などのアルバイトは消滅したが、比較的柔軟な働き方ができるITやデジタル系サービス業の新興企業の一部にはインターンの長期化や「社員化」で学生を取り込む動きがある。

テレワーク、リモートセミナーに象徴されるIT化と、それと相まった働き方改革などがまさにこれで、もはや決して元に戻ることはないであろう。 ... ピンチはチャンスというが、そもそもピン...

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