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記事検索結果
1,127件中、54ページ目 1,061〜1,080件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
その上で、性別や国籍にとらわれない人材確保、能力発揮の場作り、経営理念の共有など「異能」を見出し、育てる5項目の方策を提示している。
一般に「愛国心」と聞くとすぐにある種のイデオロギーを感じ、敬遠する人が少なくない。しかし著者は、とかく弱いと指摘されている「日本社会のソフト力の核心をなすもの」と、このフレーズを前向きなものととらえて...
日本プラントメンテナンス協会(JIPM、東京都港区)はTPM活動を推進する企業を表彰する制度を設け、企業の規模、業種、国籍を超えてモノづくりを後押ししている。
試薬などの販売を手掛ける同社は、社員が30人程と小所帯ながら国籍は12カ国で「仏国内の企業としても珍しい状況。
メディサイエンスプラニングは、台湾と韓国で医薬品開発業務受託機関(CRO)事業を展開する2社と、アジアでの多国籍共同治験の受託・実施で業務提携契約を5日締結する。医薬品開発の国際化に伴...
また、これらの企業では、性別や年齢、国籍を問わず社員を公平に処遇しているだけでなく、髪形・化粧・服装など面での自由度を認める傾向にある。
他地域に比べ韓国人旅行客の比重が高い大阪の観光戦略にも、ダメージを与えそうだ 近畿運輸局によると、07年の大阪府内の外国人宿泊者数は約250万人で、国籍別では韓国が25%を占めトップ。
