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記事検索結果
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若手従業員を対象にした独自プログラムによる社内CAD・CAM(コンピューター利用設計・製造)技術講習会の開催や、技能資格手当の支給など、社内での技能レベルの平準化やスキルアップを図って...
夏期休業中の手当用に一時的に集荷を強めているメーカーもあるが、市況が上向くほどの材料にはならないと思われる」(鉄スクラップ業者)と様子見姿勢だ。
営業手当の減少により月に数万円程度の収入が減るケースもあるとみられ、これを補う。... 営業社員の給与をめぐっては、2015年4月に基本給を1割超減らした上で、営業実績に応じた手当を手厚くする仕組みを...
勤労統計をめぐる問題では、2004年から東京都の大企業について不正に抽出調査に切り替えたため、平均賃金の数値が実際より低くなり、統計を基に算出する失業手当などで延べ約2000万人に対し過少給付が発生し...
ほしい人材であれば一定期間は調整手当などの名目で上乗せすることもありうるが、そういった扱いが増えると収拾がつかなくなってしまう。
従来の月給制では年間の給与は「基本給(俸給月額の12カ月分)+賞与(ボーナス、期末・勤勉手当)+諸手当」だった。年俸制では「基本給+業績給...
人事院は7日、2019年度の国家公務員の月給を0・09%(387円)、ボーナス(期末・勤勉手当)を0・05カ月引き上げるよう国会と内閣に勧告した。
関係者によると、全額返金したケースには郵便局員がより多くの営業手当を得ようと故意に解約を先延ばしし、顧客から新旧契約の保険料を二重徴収した事例などが含まれる。
かんぽ生命の商品は委託を受けた郵便局員が販売を手がけるが、契約者に内緒で解約を故意に引き延ばし、契約に応じて支払われる手当を営業担当者が満額受け取っていた。
女性の活躍でいえば、短時間勤務制度やサテライトオフィス整備、保育の設備・手当など、制度の運用にも一層の“柔軟性”が求められている。
このほか、通勤手当などの各種手当や福利厚生も原則として待遇差を認めないことを示した。... また、通勤手当の支給は約5割、賞与・一時金は2割弱にとどまる。 ... 同一労働同一賃金導...
同社は住宅手当や家族手当、育児・介護休暇などの制度面も充実させており、4月からの年次休暇義務化でも人員配置などを工夫して対応を進めている。
人事院はどの程度の格差が生じるかを見極めた上で、民間の基本給に当たる「俸給」を改定するか、俸給は改定せずに諸手当の見直しにより月給を引き上げるかなどを慎重に判断する。... 正規の従業員が50人以上の...
